Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thanh niên thiếu việc làm trong quý 3 và 9 tháng năm 2025 là bao nhiêu phần trăm?

Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thanh niên thiếu việc làm trong quý 3 và 9 tháng năm 2025 là bao nhiêu phần trăm?

Ngày 06/10/2025 Cục Thống kê công bố thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2025.

Căn cứ Mục 5 Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2025 quy định như sau:

Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý 3 năm 2025 khoảng 1,06 triệu người, giảm 6,35 nghìn người so với quý trước và tăng 2,54 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý 3 năm 2025 là 2,22%, giảm 0,02 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,01 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị tiếp tục duy trì dưới mức 3%.

Tính chung 9 tháng năm 2025, cả nước có khoảng 1,05 triệu người thất nghiệp trong độ tuổi lao động, giảm 8,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 9 tháng năm 2025 là 2,22%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Như vậy, tình hình thất nghiệp 9 tháng năm nay ở Việt Nam cải thiện hơn so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2% như thời kỳ trước dịch Covid-19 xuất hiện.

Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15-24 tuổi trong quý 3 năm 2025 ở mức 9,03%, cao hơn so 0,84 điểm phần trăm so với quý trước và 1,30 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 12,4%, cao hơn 5,56 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn.

Trong quý 3 năm 2025, có khoảng 1,6 triệu thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo (chiếm 11,5% tổng số thanh niên), tăng 222,4 nghìn người so với quý trước và tăng 183,2 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

Quý 3 thường là giai đoạn mà tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo tăng lên, do đây là thời điểm nhiều thanh niên vừa tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng hoặc trung cấp, đang trong quá trình chuyển đổi từ môi trường giáo dục sang thị trường lao động.

Tỷ lệ thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo ở khu vực nông thôn cao hơn khu vực thành thị, 13,0% so với 9,5% và ở nữ thanh niên cao hơn so với nam thanh niên, 13,3% so với 9,8%.

>> Xem chi tiết thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2025: TẠI ĐÂY

>> Tải miễn phí Mẫu Danh sách đề nghị chi trả hỗ trợ học nghề cho người tham gia bảo hiểm thất nghiệp: TẠI ĐÂY

>> TẠI ĐÂY: Mẫu giấy đề nghị hỗ trợ học nghề dành cho người lao động.

>> TẠI ĐÂY: PGNHS 215 Mẫu giải quyết hồ sơ chi trả hỗ trợ học nghề cho người lao động.

>> Tải miễn phí Mẫu chấm dứt việc chi trả trợ cấp thất nghiệp: TẠI ĐÂY

>> Xem chi tiết hướng dẫn quy trình chấm dứt việc chi trả trợ cấp thất nghiệp online: TẠI ĐÂY

>> Tải miễn phí Mẫu giấy giới thiệu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp: TẠI ĐÂY

>> Tải miễn phí Mẫu tờ khai điện tử đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp: TẠI ĐÂY

>> TẠI ĐÂY: Tải miễn phí Mẫu 03 Mẫu phiếu yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ trợ cấp thất nghiệp.

>>Tải miễn phí Mẫu 03 Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp TẠI ĐÂY.

>> Tải về: Tải miễn phí File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: Tải miễn phí Mẫu Tờ khai điện tử đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng dịch vụ Công Quốc gia

>> Tải miễn phí mẫu C72b HSB/mẫu danh sách chi trả trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay ở đây: tải về

Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thanh niên thiếu việc làm trong quý 3 và 9 tháng năm 2025 là bao nhiêu phần trăm? (Hình từ Internet)

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo có việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ bị xử phạt thế nào?

Căn cứ theo Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

Buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ học nghề, số tiền hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 1, 2 Điều này.

Như vậy, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo có việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, biện pháp khắc phục hậu quả buộc người được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ học nghề, số tiền hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận.

Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động làm việc dưới 12 tháng hay không?

Căn cứ tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp mất việc làm như sau:

Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.

...

Như vậy, người sử dụng lao động chỉ có nghĩa vụ chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên. Cho nên trường hợp người lao động chỉ làm việc dưới 12 tháng thì người sử dụng lao động không phải trả trợ cấp mất việc làm.