Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC cần phải được báo cáo cho Bộ Tài chính theo Công văn 294, cụ thể ra sao?

Nguyễn Thị Thu Phương 34,144 lượt xem
15:41 | 20/01/2026
Theo Công văn 294 yêu cầu báo cáo cho Bộ Tài chính về cải cách tiền lương và tiền thưởng năm 2025 cho cán bộ công chức viên chức trước ngày 20/01/2026, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC cần phải được báo cáo cho Bộ Tài chính theo Công văn 294, cụ thể ra sao?
  2. Các đối tượng được áp dụng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương là ai?
  3. Thực hiện cải cách tiền lương yêu cầu cần phải bảo đảm điều gì theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết 27?

Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC cần phải được báo cáo cho Bộ Tài chính theo Công văn 294, cụ thể ra sao?

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Ngày 09/01/2026, Bộ Tài chính ban hành Công văn 294/BTC-NSNN về việc báo cáo nhu cầu, nguồn cải cách tiền lương và chế độ tiền thưởng năm 2025.

>> Xem chi tiết Công văn 294 cải cách tiền lương và tiền thưởng năm 2025 cho CBCCVC: TẠI ĐÂY

Căn cứ quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2015 và các văn bản hướng dẫn, Nghị quyết 160/2024/QH15 về việc phân bổ ngân sách trung ương năm 2025, Quyết định 1500/QĐ-TTg ngày 30/11/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, Quyết định 2638/QĐ-TTg ngày 03/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, Thông tư 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, Thông tư 88/2024/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, để đảm bảo tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền về nhu cầu, nguồn cải cách tiền lương làm cơ sở xử lý các nội dung liên quan khác đúng niên độ ngân sách;

Bộ Tài chính đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố chỉ đạo các cơ quan có liên quan tham mưu để tổng hợp, báo cáo nhu cầu, nguồn cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025; kết quả chi trả chế độ, chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP, Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP, của Chính phủ (theo biểu số 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08 đính kèm), gửi Bộ Tài chính chậm nhất trước ngày 20/01/2026 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.

Bộ Tài chính xin thông báo Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố biết, chỉ đạo các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

TẠI ĐÂY >> Xem chi tiết danh sách các địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực

>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành

>> Xem toàn bộ Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất hiện nay TẠI ĐÂY.

>> Tải bảng tổng hợp mức thưởng Tết 2026 dùng cho công ty, doanh nghiệp ở đây: tải về

>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.

XEM THÊM:

>> Từ nay chính thức xếp lương cho giáo viên cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp

>> Hưởng mức hỗ trợ mỗi tháng chính xác 5.000.000 đồng đối với toàn thể công chức

>> Đảm bảo chi tặng 500.000 đồng tiền mặt cho mỗi người lao động

>> Công văn năm 2026: Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng

>> Đội ngũ giáo viên được nhận 2.000.000 đồng tiền mặt từ nguồn ngân sách cấp tỉnh dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Công văn 09/01/2026: Tiền thưởng năm 2025 và cải cách tiền lương đối với CBCCVC

>> Kết thúc chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026 cho các hộ gia đình

>> Chốt mức chi tặng 2.000.000 đồng dịp Tết Âm lịch 2026 đến hết ngày 15/12 năm Ất Tỵ cho người CCVCM

>> Chi tặng 300.000 tiền mặt dịp Tết Âm lịch 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp hưu trí xã hội

>> Chính thức bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương sau 2026: Toàn bộ mức lương mới của CBCCVC và LLVT

MỚI NHẤT >> Bộ Nội vụ ra Công văn quyết định tăng lương cơ sở trong năm 2026 nhằm cải thiện đời sống của CBCCVC và người lao động

MỚI NHẤT >> Chính thức trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp

>> Ngân sách cấp tỉnh chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng vào Tết Nguyên đán 2026

MỚI NHẤT >> Toàn bộ CBCCVC và LLVT sẽ áp dụng 05 bảng lương mới sau 2026 với mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

>> Chính thức không chi trả lương hưu cho người lao động vào tháng 3/2026 theo Công văn Bộ Tài chính

>> Quyết định bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025)

>> Quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng/người cho CBCCVC dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Nghị quyết 26

>> Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC

>> Hướng dẫn tra cứu nợ thuế thu nhập cá nhân online năm 2026

>> Chính thức tặng 2.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> Chốt mức chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt trước ngày 15 tháng 12 năm Ất Tỵ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho 7 nhóm đối tượng

>> Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Chi tặng 500.000 đồng tiền mặt cho người lao động

>> Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở)

>> Từ 15/02/2026 Chính phủ sẽ trợ cấp 1.000.000 đồng mỗi tháng cho Thanh niên

>> Từ năm 2026 sẽ trợ cấp bằng 2,6 lần mức chuẩn trợ giúp xã hội 500.000 đồng/tháng của Chính phủ

>> Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng cho giáo viên

>> Hỗ trợ cho Thanh niên đến 12 tháng lương cơ sở (bằng 28.080.000 đồng) từ năm 2026

>> Thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT theo kiến nghị được Bộ Nội vụ trả lời

>> Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) trong năm 2026

>> Quyết định tăng thêm mức phụ cấp đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

>> Hoàn thành chi tặng 700.000 đồng đến 1.200.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026

>> Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với CBCCVC, LLVT

>> Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 áp dụng khi nào cho toàn thể người lao động?

>>> Thông tư Bộ Nội vụ: Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố năm 2026

>>> Quyết định chi tặng 702.000 đồng/người cho người dân Việt Nam

>>> Chính thức tăng tiền thưởng hằng năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

>>> Yều cầu giới thiệu lại nhân sự Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã hoàn thành trước ngày 25/1/2026

>>> Quyết định tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng trong năm 2026 cho toàn bộ Khu vực công

> Chính thức từ năm 2026: Công chức được tăng lương, tăng thu nhập

> Mẫu giải trình không phát sinh thuế TNCN mới nhất

> Quy định mới về xếp lương công chức: Cách quy đổi thời gian đóng BHXH thành bậc lương cụ thể

> Cục Thuế hướng dẫn quyết toán thuế TNCN 2025

>> Quyết định tặng thêm 500.000 đồng/người (mỗi năm tăng 100.000 đồng) đến năm 2030 vào dịp Tết Nguyên đán

>> Tặng 500.000 đồng/người tiền mặt cho mỗi Người lao động trước 15/12 Âm lịch

>> NQ của QH yêu cầu đẩy nhanh cải cách tiền lương cho CBCCVC và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm

>> Bộ Chính trị thống nhất NLĐ cả nước được nghỉ thêm 1 ngày hưởng nguyên lương

>> Quyết định hỗ trợ thêm 720.000 đồng/người cho đối tượng hưởng chính sách trợ giúp xã hội nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Quốc hội giao Chính phủ tăng lương hưu cho người lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995

>> Người đang hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Không giải quyết cho CBCC hưởng 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội

>> Song song cùng lúc áp dụng 02 bảng lương giáo viên trong năm 2026 (bao gồm 01 bảng đã được áp dụng mức tăng lương mới)

>> Bộ Nội vụ không chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức

>> CBCCVC đã hưởng lương từ ngân sách từ 01/03/2026 được xếp lương mới theo Hướng dẫn của Bộ Nội vụ

>> Tiền lương mới cho CBCCVC và LLVT theo lộ trình Kết luận 83 trên cơ sở Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thông qua

>> Thông tư 133 Bộ Tài chính: Năm 2026 thực hiện mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT

Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC cần phải được báo cáo cho Bộ Tài chính theo Công văn 294, cụ thể ra sao?

Trước 20/01/2026, cải cách tiền lương, chế độ tiền thưởng năm 2025 của CBCCVC cần phải được báo cáo cho Bộ Tài chính theo Công văn 294, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Các đối tượng được áp dụng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương là ai?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ có 09 đối tượng được áp dụng bảng lương mới khi cải cách tiền lương, cụ thể bao gồm:

(1) Cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo: áp dụng 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.

(2) Công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo: áo dụng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.

(3) Sĩ quan công an;

(4) Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

(5) Chuyên môn kỹ thuật công an;

(6) Sĩ quan quân đội;

(7) Quân nhân chuyên nghiệp;

(8) Công nhân quốc phòng;

(9) Công nhân công an.

Đối tượng từ (3) đến (9) áp dụng 03 bảng lương của lực lượng vũ trang.

Thực hiện cải cách tiền lương yêu cầu cần phải bảo đảm điều gì theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết 27?

Căn cứ theo khoản 1.2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
1. Quan điểm chỉ đạo
1.1. Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.
1.2. Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.
...

Theo đó, quan điểm chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?