Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?

Nguyễn Thị Thu Phương 8,629 lượt xem
10:36 | 20/01/2026
Theo Thông tư 22 từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì?
Nội dung chính
  1. Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?
  2. Đối tượng áp dụng tại Thông tư 22 gồm những ai?
  3. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?

Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm
1. Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Mức 2, hệ số 0,2 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Mức 3, hệ số 0,3 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Cách tính và chi trả phụ cấp
1. Cách tính phụ cấp như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp (theo quy định tại Điều 3)
2. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm. Trường hợp làm việc dưới 4 tiếng trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc; trường hợp từ 4 tiếng trở lên được tính cả ngày làm việc.
3. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Trong phòng máy có nhiều máy phát công suất khác nhau thì tổng công suất các máy phát là cơ sở để tính phụ cấp.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở được áp dụng hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ 15/02/2026, cán bộ công chức viên chức được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm các nghề, công việc độc hại nguy hiểm quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 1.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 2

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 3

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 4

Lưu ý: Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

>> Tải về Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất <<

>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

>> Xem toàn bộ Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất hiện nay TẠI ĐÂY.

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

XEM THÊM:

>> Đội ngũ giáo viên được nhận 2.000.000 đồng tiền mặt từ nguồn ngân sách cấp tỉnh dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Công văn 09/01/2026: Tiền thưởng năm 2025 và cải cách tiền lương đối với CBCCVC

>> Kết thúc chi tặng 500.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026 cho các hộ gia đình

>> Chốt mức chi tặng 2.000.000 đồng dịp Tết Âm lịch 2026 đến hết ngày 15/12 năm Ất Tỵ cho người CCVCM

>> Chi tặng 300.000 tiền mặt dịp Tết Âm lịch 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp hưu trí xã hội

>> Chính thức không chi trả lương hưu cho người lao động vào tháng 3/2026 theo Công văn Bộ Tài chính

>> Quyết định bổ sung 85.560.000.000 đồng hỗ trợ CBCCVC và NLĐ (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025)

>> Quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng/người cho CBCCVC dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Nghị quyết 26

>> Hướng dẫn tra cứu nợ thuế thu nhập cá nhân online năm 2026

>> Chính thức tặng 2.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> Chốt mức chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt trước ngày 15 tháng 12 năm Ất Tỵ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho 7 nhóm đối tượng

>> Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Chi tặng 500.000 đồng tiền mặt cho người lao động

>> Thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT theo kiến nghị được Bộ Nội vụ trả lời

>> Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) trong năm 2026

>> Quyết định tăng thêm mức phụ cấp đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

>> Hoàn thành chi tặng 700.000 đồng đến 1.200.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trước ngày 02/02/2026

>> Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với CBCCVC, LLVT

>> Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 áp dụng khi nào cho toàn thể người lao động?

MỚI NHẤT >> Chính thức trong tháng 3/2026 Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp

>> Ngân sách cấp tỉnh chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng vào Tết Nguyên đán 2026

MỚI NHẤT >> Toàn bộ CBCCVC và LLVT sẽ áp dụng 05 bảng lương mới sau 2026 với mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

>> Tặng 1.200.000 đồng/người vào Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng

>> Quốc hội giao Chính phủ tăng lương hưu cho người lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995

>> Người đang hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Không giải quyết cho CBCC hưởng 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội

>> Song song cùng lúc áp dụng 02 bảng lương giáo viên trong năm 2026 (bao gồm 01 bảng đã được áp dụng mức tăng lương mới)

>> Bộ Nội vụ không chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức

>> CBCCVC đã hưởng lương từ ngân sách từ 01/03/2026 được xếp lương mới theo Hướng dẫn của Bộ Nội vụ

>> Tiền lương mới cho CBCCVC và LLVT theo lộ trình Kết luận 83 trên cơ sở Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thông qua

>> Thông tư 133 Bộ Tài chính: Năm 2026 thực hiện mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT

Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?

Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22? (Hình từ Internet)

Đối tượng áp dụng tại Thông tư 22 gồm những ai?

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp làm những nghề, công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được tính vào hệ số lương.

Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Nguồn kinh phí chi trả
1. Các đối tượng thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm.
2. Các đối tượng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Theo đó, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như sau:

- Các đối tượng thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm.

- Các đối tượng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?