Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?

Phạm Tiến Đạt 1,024 lượt xem
11:02 | 13/08/2026
Từ 01/8/2026, 02 điểm mới về chế độ thôi việc của công chức cần biết?
Nội dung chính
  1. Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?
  2. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức xác định ra sao?
  3. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức có tháng lẻ thì làm tròn như thế nào?

Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?

Điểm mới thứ nhất: Các trường hợp giải quyết thôi việc

Trước đây Nghị định 170/2025/NĐ-CP không quy định rõ ràng cụ thể nhưng xuyên suốt các quy định chỉ nhắc đến tự nguyện thôi việc và bị cho thôi việc.

Sang Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định rõ hơn 04 trường hợp công chức được giải quyết thôi việc từ 01/8/2026 như sau:

Theo nguyện vọng cá nhân;

Bị đánh giá không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm theo kết quả theo dõi, đánh giá thường xuyên và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;

Bị xếp loại chất lượng hằng năm ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;

Trường hợp cho thôi việc khác theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thầm quyền.

Điểm mới thứ hai: Trợ cấp thôi việc

Trước đây tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định Công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:

- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng;

- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/8/2026 đưa ra các chế độ trợ cấp thôi việc cho công chức tương ứng với các trường hợp như sau:

Trường hợp thôi việc

Chính sách hưởng

Theo nguyện vọng cá nhân

Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Bị đánh giá không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm theo kết quả theo dõi, đánh giá thường xuyên và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;

Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật khác có liên quan (nếu có); được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Bị xếp loại chất lượng hằng năm ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;

Thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật khác có liên quan (nếu có); được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Trường hợp cho thôi việc khác theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Chế độ thôi việc thực hiện theo quy định của pháp luật tương ứng.

Xem thêm các thông tin khác tại đây:

>> Độ tuổi theo tháng, năm sinh khám sức khoẻ NVQS 2027 (bao gồm cả học CĐ, ĐH)

>> Năm 2026 bổ sung hỗ trợ mỗi CBCCVC 25.300.000 đồng khi chưa có nhà ở thuộc sở hữu của cá nhân; chưa được mua, thuê mua nhà ở xã hội

>> Mức hỗ trợ mới từ 28/7/2026 cho người KCT chưa đến tuổi nghỉ hưu

>> Trưởng thôn, Bí thư, Trưởng ban CTMT nghỉ việc không hưởng NĐ154 vẫn được hưởng 03 khoản tiền

>> Người KCT ở thôn, TDP đủ tuổi nghỉ hưu được nhận 15 tháng phụ cấp

>> Sửa đổi Danh sách các địa bàn áp dụng PHỤ CẤP KHU VỰC theo Thông tư 15/2026/TT-BNV

>> Kế hoạch 06-KH/TW tiếp tục sắp xếp hệ thống TAND, VKSND hoàn thành trong năm 2026

>> Trước 01/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng dịp lễ Quốc khánh 02/9/2026

>> Thông tư 114/2026/TT-BTC Bãi bỏ Thông tư 54 về vị trí việc làm công chức và Thông tư 22 về phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 15/09/2026

>> Chính thức HOÁN ĐỔI lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo Bộ Nội vụ

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 10 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 2 triệu đồng) dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026

>> Lịch nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9/2026 và NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ

>> Quyết định 2670/QĐ-UBND năm 2026 Lịch khai giảng tựu trường năm học 2026 2027

>> Kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945 - 02/9/2026 UBND tặng 10.399.000.000 đồng (2.107 suất quà)

>> TỔNG HỢP Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 chuẩn nhất năm 2026

>> Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 và kèm chi tiết cách điền

>> Chỉ giải quyết trợ cấp thôi việc 01 tháng lương cho công chức từ 01/8/2026

>> Công văn 7828: Hướng dẫn chi trả 960.000 đồng/tháng theo NĐ277 cho GVMN, Hiệu trưởng, Hiệu phó, nhân viên trường học

>> GVMN được tuyển dụng mới từ năm học 2025 - 2026 trở đi được hưởng cả 02 khoản tiền tại Nghị định 277/2025/NĐ-CP

>> CBCCVC được hưởng thêm tới 3.000.000 đồng/tháng đến hết Tháng 06/2027

>> Công khai danh sách người nộp thuế nợ tiền thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước

>> Bảng phụ cấp MỚI từ 01/7/2026 cho Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban CTMT và 10 chức danh khác ở thôn, tổ dân phố

>> Kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945-02/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng tiền mặt

>> Ngân sách cấp tỉnh tặng chính xác 500.000 đồng cho mỗi hộ gia đình dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027

>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên vào dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027

>> Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Chi tặng 02 mức tiền 3.000.000 - 10.000.000 đồng/người từ nguồn ngân sách cấp Thành phố, cấp xã

>> Chính thức HOÁN ĐỔI lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 kéo dài liên tiếp đến 05 ngày cho CBCCVC và NLĐ cả nước

>> Mỗi trẻ em được nhận 1.000.000 đồng/em/lần nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 và Ngày Tết Trung thu

>> Năm học 2026 - 2027: Hỗ trợ tiền ăn 936.000 đồng/tháng cho học sinh

>> Năm học 2026 - 2027: Học sinh giỏi được thưởng từ 1.000.000 đồng - 3.500.000 đồng

>> Mức trợ cấp thôi việc mới từ 01/8/2026 của Công chức thay đổi ra sao

>> Người từ đủ 70 tuổi trở lên được lãnh thêm tiền mặt từ 700.000 đồng đến 1.800.000 đồng

>> Từ nay - Hết 31/12/2027: Mỗi CBCCVC nhận thêm tiền 1.600.000 đồng/tháng cùng với người lao động

>> Đồng ý giải quyết cho Hiệu trưởng, Hiệu phó theo chế độ ở Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi sắp xếp trường học

>> Năm học 2026-2027 và HKI năm 2027-2028 trả thêm 2.500.000 đồng/tháng cho GVMN, Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học

Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?

Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?

Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức xác định ra sao?

Căn cứ Điều 59 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

Thời gian được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu thời gian đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm:

- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

- Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

- Thời gian làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao;

- Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;

- Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;

- Thời gian nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;

- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức có tháng lẻ thì làm tròn như thế nào?

Căn cứ Điều 59 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:

- Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;

- Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm việc;

- Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm làm việc.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ một lần 1.5 tỷ đồng/người cho người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức viên chức theo Nghị quyết 29 trong trường hợp nào?

Chính sách hỗ trợ một lần đến 1,5 tỷ đồng/người cho người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo Nghị quyết 29 được áp dụng đối với những trường hợp nào và điều kiện hưởng hỗ trợ cụ thể ra sao?

Bài viết mới nhất