Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?
Điểm mới thứ nhất: Các trường hợp giải quyết thôi việc
Trước đây Nghị định 170/2025/NĐ-CP không quy định rõ ràng cụ thể nhưng xuyên suốt các quy định chỉ nhắc đến tự nguyện thôi việc và bị cho thôi việc.
Sang Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định rõ hơn 04 trường hợp công chức được giải quyết thôi việc từ 01/8/2026 như sau:
Theo nguyện vọng cá nhân;
Bị đánh giá không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm theo kết quả theo dõi, đánh giá thường xuyên và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;
Bị xếp loại chất lượng hằng năm ở mức không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ và không có vị trí việc làm thấp hơn để tiếp tục bố trí;
Trường hợp cho thôi việc khác theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thầm quyền.
Điểm mới thứ hai: Trợ cấp thôi việc
Trước đây tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định Công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng;
- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/8/2026 đưa ra các chế độ trợ cấp thôi việc cho công chức tương ứng với các trường hợp như sau:
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Độ tuổi theo tháng, năm sinh khám sức khoẻ NVQS 2027 (bao gồm cả học CĐ, ĐH)
>> Mức hỗ trợ mới từ 28/7/2026 cho người KCT chưa đến tuổi nghỉ hưu
>> Trưởng thôn, Bí thư, Trưởng ban CTMT nghỉ việc không hưởng NĐ154 vẫn được hưởng 03 khoản tiền
>> Người KCT ở thôn, TDP đủ tuổi nghỉ hưu được nhận 15 tháng phụ cấp
>> Sửa đổi Danh sách các địa bàn áp dụng PHỤ CẤP KHU VỰC theo Thông tư 15/2026/TT-BNV
>> Kế hoạch 06-KH/TW tiếp tục sắp xếp hệ thống TAND, VKSND hoàn thành trong năm 2026
>> Trước 01/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng dịp lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Chính thức HOÁN ĐỔI lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo Bộ Nội vụ
>> Lịch nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9/2026 và NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ
>> Quyết định 2670/QĐ-UBND năm 2026 Lịch khai giảng tựu trường năm học 2026 2027
>> TỔNG HỢP Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 chuẩn nhất năm 2026
>> Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 và kèm chi tiết cách điền
>> Chỉ giải quyết trợ cấp thôi việc 01 tháng lương cho công chức từ 01/8/2026
>> CBCCVC được hưởng thêm tới 3.000.000 đồng/tháng đến hết Tháng 06/2027
>> Công khai danh sách người nộp thuế nợ tiền thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước
>> Kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945-02/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng tiền mặt
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên vào dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027
>> Năm học 2026 - 2027: Hỗ trợ tiền ăn 936.000 đồng/tháng cho học sinh
>> Năm học 2026 - 2027: Học sinh giỏi được thưởng từ 1.000.000 đồng - 3.500.000 đồng
>> Mức trợ cấp thôi việc mới từ 01/8/2026 của Công chức thay đổi ra sao
>> Người từ đủ 70 tuổi trở lên được lãnh thêm tiền mặt từ 700.000 đồng đến 1.800.000 đồng
>> Từ nay - Hết 31/12/2027: Mỗi CBCCVC nhận thêm tiền 1.600.000 đồng/tháng cùng với người lao động

Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026 là những điểm gì?
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức xác định ra sao?
Căn cứ Điều 59 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:
Thời gian được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu thời gian đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm:
- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;
- Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;
- Thời gian làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao;
- Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
- Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức có tháng lẻ thì làm tròn như thế nào?
Căn cứ Điều 59 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:
- Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;
- Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm việc;
- Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm làm việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];