CBCCVC được hưởng thêm tới 3.000.000 đồng/tháng đến hết Tháng 06/2027 theo Nghị quyết 33 là khoản tiền gì?
Xét Tờ trình số 489/TTr-UBND ngày 23 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thợ dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phốCần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính; Báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân dân thành phổ; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại Trụng tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ công chức viên chức làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính và cán bộ, công chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp thẩm quyền điều động, luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư ở đơn vị hành chính cấp huyện trước ngày 01 tháng 7 năm 2025, sau sắp xếp đơn vị hành chính được phân công, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính cấp xã.
Chính sách hỗ trợ
Cán bộ công chức viên chức không thuộc trường hợp được bổ trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chỉ đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên), được hưởng chính sách hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm:
- Hỗ trợ chỉ phí đi lại: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Hỗ trợ tiền ăn: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
Trường hợp các đối tượng thuộc diện được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc nhưng chưa được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc thì được hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ, chi phí đi lại tương ứng cho đến khi được bố trí nhà ở công vụ, xе đưa rước đi làm việc.
Trường hợp các đối tượng có khoảng cách từ nơi đăng ký thường trú đến nơi làm việc dưới 15 km thì được hỗ trợ tiền ăn, chi phí đi lại, không hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ.
Văn bản áp dụng tại thành phố Cần Thơ.
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Bác sĩ bệnh viện tỉnh, khu vực từ 27/7/2026 nhận thêm 7.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng/tháng
>> Bác sĩ đã nghỉ hưu nhận thêm 9.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng (khác lương hưu)
>> Bổ sung thêm 04 trường hợp công chức được giải quyết thôi việc từ 01/8/2026
>> Chỉ giải quyết trợ cấp thôi việc 01 tháng lương cho công chức từ 01/8/2026
>> Năm học 2026 - 2027: Hỗ trợ tiền ăn 936.000 đồng/tháng cho học sinh
>> Tổng hợp 02 điểm mới về chế độ thôi việc với công chức từ 01/8/2026
>> Năm học 2026 - 2027: Học sinh giỏi được thưởng từ 1.000.000 đồng - 3.500.000 đồng
>> Mức trợ cấp thôi việc mới từ 01/8/2026 của Công chức thay đổi ra sao
Cán bộ công chức viên chức được hưởng thêm tới 3.000.000 đồng/tháng đến hết Tháng 06/2027 theo Nghị quyết 33 là khoản tiền gì?
Chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết 33 được chi trả theo hình thức nào?
Chính sách hỗ trợ thực hiện theo hình thức khoán và được cơ quan, đơn vị tiếp nhận các đối tượng tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này chi trả định kỳ hằng tháng cùng với tiền lương hiện hưởng (khoản hỗ trợ này không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính chế độ, phụ cấp khác).
Chính sách đối với công chức điều động biệt phái ra sao?
Công chức được điều động, biệt phái được hưởng các chế độ chính sách tại Điều 27 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 11 Nghị định 300/2026/NĐ-CP như sau:
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái có chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ đặc thù theo nghề, theo công việc hoặc theo địa bàn thì ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái chi trả, công chức còn được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù do cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái chi trả.
Trường hợp công chức được cử biệt phái đến làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.”.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
