TOÀN VĂN Quy chế phối hợp 3036 tăng cường kiểm tra liên ngành đối với đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN?

TOÀN VĂN Quy chế phối hợp 3036 tăng cường kiểm tra liên ngành đối với đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH BHYT BHTN?

Ngày 02/6/2026, Công an TP Hà Nội, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, Sở Nội vụ, Sở Y tế, Thanh tra thành phố, Sở Tài chính và BHXH TP Hà Nội vừa ký kết Quy chế phối hợp 3036/QCPH-CA-LĐLĐ-NV-YT-TTra-THN-TC-BHXH năm 2026 về tăng cường kiểm tra liên ngành đối với đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH BHYT BHTN trên địa bàn TP Hà Nội.

>> Quy chế phối hợp 3036: TẠI ĐÂY

Tại khoản 2 Điều 7 Quy chế phối hợp 3036/QCPH-CA-LĐLĐ-NV-YT-TTra-THN-TC-BHXH năm 2026 quy định Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, BHХH, BHYT như sau:

- Sở Nội vụ thành phố Hà Nội chủ trì, phối hợp kiểm tra liên ngành việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội tại đơn vị. Yêu cầu các đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH phải trích nộp tiền BHXH hoặc tham gia đầy đủ đối tượng theo quy định của pháp luật; kịp thời chấn chỉnh và kiên quyết xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

BHXH Thành phố chủ động kiểm tra chuyên ngành về đóng BHXH và xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp cần thiết, BHXH Thành phố phối hợp thành lập đoàn kiểm tra liên ngành. Trong quá trình kiểm tra phát hiện đơn vị có hành vi chậm đóng, trốn đóng, trốn đóng, gian lận BHXH thì tập hợp hồ sơ, tài liệu chuyển cơ quan Công an xử lý theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015.

Thuế thành phố Hà Nội

Khi thực hiện kiểm tra thuế tại trụ sở người nộp thuế lồng ghép nội dung kiểm tra tình hình trích, nộp BHXH của đơn vị; đồng thời, khi kết luận kiểm tra yêu cầu các đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH nộp đủ tiền, đơn vị chưa tham gia BHXH phải tham gia cho người lao động đúng quy định của pháp luật. Qua kiểm tra phát hiện các đơn vị khai báo đã tham gia BHXH cho người lao động, đã nộp tiền BHXH đầy đủ, đã tính đưa vào chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế nhưng thực tế chưa tham gia BHXH và còn chậm đóng, trốn đóng tiền đóng BHXH thì lập danh sách chuyển BHXH Thành phố để xử lý nghiêm theo quy định.

Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, luật BHXH, BHYT để bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động.

Thanh tra Thành phố: chủ trì phối hợp với các Sở, ban, ngành tiến hành thanh tra các đơn vị chậm đóng, trốn đóng, trốn đóng BHXH theo Kế hoạch hàng năm đã được UBND Thành phố phê duyệt. Phối hợp thanh tra với các ngành theo quy chế phối hợp, kiến nghị, xử lý nghiêm các đơn vị cố tình chây ỳ, trốn đóng, trốn đóng BНХН.

Công an Thành phố phối hợp kiểm tra

- Phối hợp thực hiện quy chế phối hợp giữa Công an thành phố Hà Nội và BHXH thành phố Hà Nội trong công tác phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH nhằm tăng cường, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả công tác phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH góp phần giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn Thủ đô.

- Các đơn vị Công an từ Thành phố đến Công an cấp xã cần có biện pháp phù hợp, phối hợp chặt chẽ với BHXH Thành phố và BHXH các cơ sở đẩy mạnh các hoạt động nghiệp vụ, chủ động phòng ngừa và tích cực phát hiện, đầu tranh phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH để có biện pháp phối hợp xử lý theo pháp luật một cách hiệu quả.

Sở Y tế

- Chỉ đạo các cơ sở khám chữa bệnh thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế về việc tăng cường công tác phòng, chống hành vi lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT và việc tăng cường công tác quản lý, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT.

- Phối hợp thực hiện Quy chế phối hợp giữa BHXH thành phố Hà Nội và Sở Y tế Thành phố về thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố Hà Nội.

- Theo yêu cầu, tính chất vụ việc phối hợp kiểm tra bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động về BHYT.

TOÀN VĂN Quy chế phối hợp 3036 tăng cường kiểm tra liên ngành đối với đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH BHYT BHTN? (Hình từ Internet)

Chậm & trốn đóng BHXH/BHTN: Phạt ngay 0,03%/ngày ra sao?

Căn cứ vào Điều 40, Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 40. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.

Điều 41. Biện pháp xử lý hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền trốn đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

...

Như vậy, chậm & trốn đóng BHXH/BHTN: Phạt ngay 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm & trốn đóng và số ngày chậm & trốn đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Những trường hợp nào không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp?

Ngày 16/10/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 30/11/2025.

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp khi có một trong các lý do sau theo công bố của cơ quan có thẩm quyền về phòng, tránh thiên tai, tình trạng khẩn cấp, phòng thủ dân sự và phòng, chống dịch bệnh, bao gồm:

- Bão, lũ, ngập lụt, động đất, hỏa hoạn lớn, hạn hán kéo dài và các loại thiên tai khác ảnh hưởng trực tiếp và nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

- Dịch bệnh nguy hiểm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và khả năng tài chính của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

- Tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng đột xuất, bất ngờ đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

- Các sự kiện bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật dân sự.