TOÀN VĂN Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn?
Ngày 28/5/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ có Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 về việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn.
Tải về >> Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026
Để bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật về tài chính công đoàn, tăng cường trách nhiệm trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở (gọi chung là doanh nghiệp, đơn vị) trên địa bàn tỉnh Phú Thọ nghiêm túc thực hiện các nội dung như sau:
1. Mức đóng kinh phí công đoàn Mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định của pháp luật tại điểm b, khoản 1, Điều 29 của Luật Công đoàn đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15. Việc chưa thành lập công đoàn cơ sở không làm thay đổi trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động.
2. Phương thức, thời hạn đóng kinh phí công đoàn
a) Phương thức đóng kinh phí công đoàn: mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
b) Thời hạn đóng kinh phí công đoàn:
- Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo kỳ đóng, doanh nghiệp, đơn vị phải hoàn thành nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn theo quy định;
- Các trường hợp đặc thù được thực hiện theo điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026.
- Trường hợp doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn kể từ thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thì được coi là chậm đóng kinh phí công đoàn.
- Trường hợp doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động không trích đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định, không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thì được coi là không đóng kinh phí công đoàn.
3. Tổ chức thực hiện
Đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị rà soát số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; thực hiện kê khai, xác định mức đóng và chuyển nộp kinh phí công đoàn đầy đủ, kịp thời.
Trong quá trình thực hiện, các doanh nghiệp, đơn vị phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ và Công đoàn xã, phường nơi đơn vị đóng trên địa bàn để được hướng dẫn, đối chiếu số liệu và tổng hợp tình hình thực hiện.
Thông tin nộp kinh phí công đoàn:
Tên đơn vị hưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ
Số tài khoản: 2708.888.456.789
Tại ngân hàng: Agribank – Chi nhánh Thanh Miếu Phú Thọ
Nội dung chuyển tiền: <Tên đơn vị> <Mã số thuế> (đơn vị chưa có tổ chức công đoàn) nộp kinh phí công đoàn tháng …. năm …..
Lưu ý: Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ năm 2026 hướng dẫn nộp đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn tại tỉnh Phú Thọ.
>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 Tại đây
>> Mẫu đơn xin giảm đóng kinh phí công đoàn từ 16/05/2026 Tại đây
>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây
>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng
Xem thêm thông tin kinh phí công đoàn
>> Công văn 28/5/2026: Hướng dẫn doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mới nhất
>> Cập nhật STK ngân hàng đóng 2% kinh phí công đoàn mới nhất 2026
>> Không cấp trả lại 75% kinh phí công đoàn đã nộp cho doanh nghiệp
>> Hướng dẫn chi tiết đóng 2% kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở
>> Hoàn trả 75% kinh phí công đoàn của doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở vào tài khoản
>> Công đoàn cơ sở phải có tối thiểu bao nhiêu người
Doanh nghiệp mới thành lập có phải đóng kinh phí công đoàn không?
Có. Theo Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp mới thành lập vẫn phải đóng kinh phí công đoàn nếu có thuê mướn, sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, kể cả chưa thành lập công đoàn cơ sở.
Đồng thời mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bổ sung bởi Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025.
Thời hạn đóng kinh phí công đoàn được quy định thế nào?
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định thời hạn đóng kinh phí công đoàn mới nhất như sau:
- Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thì thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo phương thức hằng tháng thì thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
- Đối với tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh và đăng ký đóng kinh phí công đoàn theo phương thức 03 tháng một lần thì thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
