Thời điểm nào doanh nghiệp phải đóng BHXH hàng tháng và quá thời hạn bao nhiêu ngày là chậm?
Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời điểm đóng BHXH hàng tháng chậm nhất đối với doanh nghiệp như sau: (1) Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng; (2) Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần.
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định doanh nghiệp chưa đóng hoặc chưa đóng đầy đủ số tiền BHXH hàng tháng kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần sẽ bị xem là chậm đóng BHXH.
Cụ thể:
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trừ trường hợp quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
(khoản 1 Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp đóng BHXH quá thời gian quy định nhưng có lý do chính đáng thì không bị coi là chậm đóng, trốn đóng BHXH.
Thời điểm nào doanh nghiệp phải đóng BHXH hàng tháng và quá thời hạn bao nhiêu ngày là chậm? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp mới thành lập chưa đăng ký được hóa đơn điện tử thì chủ doanh nghiệp có phải đóng BHXH không?
Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chủ doanh nghiệp nếu có làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả thỏa thuận khác có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải thực hiện đóng BHXH.
Hoặc trường hợp chủ doanh nghiệp đồng thời là người quản lý doanh nghiệp sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nên cần phải đóng BHXH.
Như vậy, dù doanh nghiệp mới thành lập chưa đăng ký được hóa đơn điện tử thì chủ doanh nghiệp vẫn phải đóng BHXH vì việc có hóa đơn điện tử hay không không ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH miễn là chủ doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải đóng BHXH.
(điểm a, điểm i và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Căn cứ đóng BHXH đối với người tham gia bảo hiểm xã hội gồm những gì?
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, để đóng bảo hiểm xã hội thì người tham gia bảo hiểm xã hội phải căn cứ vào:
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
+ Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
+ Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
+ Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
+ Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
+ Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
+ Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
+ Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
- Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
- Chính phủ quy định chi tiết điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định việc truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
