- Quyết định xét nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và người lao động ở các cơ quan, đơn vị theo Quyết định 04 theo trình tự thế nào?
- Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm những gì?
- Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ theo Quyết định 04 với thứ tự ưu tiên ra sao?
Quyết định xét nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và người lao động ở các cơ quan, đơn vị theo Quyết định 04 theo trình tự thế nào?
Quyết định xét nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và người lao động ở các cơ quan, đơn vị theo trình tự như sau:
- Hằng năm, sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức chủ trì, phối hợp với cấp ủy cùng cấp lựa chọn người đủ tiêu chuẩn, đạt được các cấp độ thành tích theo quy định để xem xét nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Sau khi có kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn, cơ quan, đơn vị có người được nâng bậc lương trước thời hạn thông báo, niêm yết công khai danh sách người được nâng bậc lương trước thời hạn tại cơ quan, đơn vị (trong thời hạn 05 ngày làm việc).
- Hết thời hạn thông báo công khai không có phản ánh, vướng mắc, thực hiện bước tiếp theo như sau:
+ Đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền Quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh: Các cơ quan, đơn vị, tổ chức gửi 01 bộ hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn về Sở Nội vụ trước ngày 05 tháng 3 hằng năm để thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
+ Đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền Quyết định của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định, hoàn thành trước quý 1 hằng năm.
(Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND)
Quyết định xét nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC và người lao động ở các cơ quan, đơn vị theo Quyết định 04 theo trình tự thế nào? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm những gì?
Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND quy định Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ công chức viên chức và người lao động gồm 02 loại giấy tờ bao gồm: (1) Văn bản đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn; (2) Biên bản họp bình xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Cụ thể:
Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm:
- Văn bản đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trong đó báo cáo biên chế được tỉnh giao, biên chế hiện đang thực hiện, chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn trong năm của cơ quan, đơn vị đã thực hiện theo Mẫu số 01 kèm theo) và Danh sách cán bộ công chức viên chức và người lao động đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị (theo Mẫu số 02 kèm theo);
- Biên bản họp bình xét nâng bậc lương trước thời hạn của tập thể đơn vị.
(Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND)
Nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức viên chức và NLĐ theo Quyết định 04 với thứ tự ưu tiên ra sao?
Thứ tự ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang được quy định như sau:
- Xét hết nhóm đối tượng có cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng mới xét đến đối tượng có cấp độ thành tích được nâng bậc lương trước 09 tháng và cuối cùng là 06 tháng (ưu tiên xét thành tích từ cao xuống thấp theo thứ tự các điểm tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND).
- Trường hợp có từ 02 cán bộ công chức viên chức và người lao động trở lên ngang nhau về cấp độ thành tích ở cấp độ cuối cùng thì thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người đã lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lương trước thời hạn lần trước nhưng chưa được xét do vượt quá chỉ tiêu để xét trong kỳ này lại lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
+ Người chưa được nâng bậc lương trước thời hạn trong quá trình công tác;
+ Người có số năm công tác nhiều hơn, chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;
+ Người cao tuổi hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu);
+ Người có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả đã được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản;
+ Cán bộ công chức viên chức và người lao động là nữ;
+ Cán bộ công chức viên chức và người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo.
(Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND)
Lưu ý: Quyết định 04/2025/QĐ-CTUBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
