Người nhờ mang thai hộ có được nghỉ thai sản không?
Có. Người mẹ nhờ mang thai hộ vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh nhận con.
Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được tính từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp nhận từ hai con trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng.
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xác nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con khi con chưa đủ 06 tháng tuổi thì người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con đối với thời gian còn lại.
Ngoài thời gian nghỉ, người mẹ nhờ mang thai hộ nếu đủ điều kiện còn được hưởng trợ cấp thai sản và trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định của pháp luật BHXH.
Người nhờ mang thai hộ có được nghỉ thai sản không?
Chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ tính thế nào?
Căn cứ Điều 55, 58, 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ được tính như sau: (1) Đối với lao động nữ nhờ mang thai hộ được hưởng Trợ cấp thai sản bằng 100% lương bình quân 6 tháng đóng BHXH nhân với Số tháng nghỉ hưởng chế độ; Trợ cấp một lần bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm nhận con cho mỗi con nếu người mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điều kiện hưởng; (2) Đối với người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ được hưởng trợ cấp một lần khi nhận con nếu cả người mang thai hộ lẫn lao động nữ nhờ mang thai hộ đều không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điều kiện, và bản thân đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
Lưu ý:
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.
Trường hợp người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ đang tham gia BHXH bắt buộc mà không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng trợ cấp thai sản đối với thời gian còn lại của lao động nữ nhờ mang thai hộ theo quy định.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ gồm những gì?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ gồm Bản sao giấy khai sinh / trích lục khai sinh / giấy chứng sinh của con; Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo; Bản sao văn bản xác nhận thời điểm giao nhận con; Bổ sung thêm (nếu có) bản sao giấy chứng tử / trích lục khai tử nếu người nhờ mang thai hộ chết sau khi nhận con, hoặc văn bản xác nhận của cơ sở y tế nếu không còn đủ sức khỏe chăm sóc con.
Căn cứ Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nhờ mang thai hộ là bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con và giấy tờ khác trong các trường hợp sau đây:
- Giấy tờ chứng minh quá trình điều trị vô sinh của lao động nữ.
- Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của lao động nữ nhờ mang thai hộ trong trường hợp chết sau khi sinh con;
- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về tình trạng lao động nữ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
- Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và bản sao văn bản xác nhận thời điểm giao nhận con giữa bên mang thai hộ và bên nhờ mang thai hộ trong trường hợp lao động nữ nhờ mang thai hộ nhận con.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
