Mẫu hợp đồng an toàn lao động mới nhất năm 2026 là mẫu nào?
Mẫu hợp đồng an toàn lao động là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm quy định rõ trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến an toàn vệ sinh lao động trong quá trình làm việc.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản liên quan khác chưa quy định cụ thể Mẫu hợp đồng an toàn lao động.
Người sử dụng lao động và người lao động có thể tham khảo Mẫu hợp đồng an toàn lao động dưới đây:
>> Mẫu hợp đồng an toàn lao động: Tại đây
TẢI VỀ >> Mẫu Thông báo hoàn thành khóa huấn luyện lý thuyết chung kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
>> Tải miễn phí Mẫu báo cáo hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Mẫu Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Mẫu đơn cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động: TẠI ĐÂY
TẢI VỀ >> Mẫu Thông báo Hoàn thành khóa bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
TẢI VỀ >> Mẫu Thông báo hoàn thành khóa huấn luyện lý thuyết chung kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
Mẫu hợp đồng an toàn lao động mới nhất năm 2026 là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Thế nào là an toàn lao động?
Căn cứ tại Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Cơ sở sản xuất, kinh doanh là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình và các tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh.
2. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.
3. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
4. Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động.
5. Yếu tố có hại là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con người trong quá trình lao động.
...
Theo đó, an toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.
Việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phải đáp ứng những yêu cầu gì theo quy định?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
...
5. Việc huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động quy định tại Điều này phải phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành nghề, vị trí công việc, quy mô lao động và không gây khó khăn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Căn cứ vào điều kiện cụ thể của cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động chủ động tổ chức huấn luyện riêng về an toàn, vệ sinh lao động hoặc kết hợp huấn luyện các nội dung về an toàn, vệ sinh lao động với huấn luyện về phòng cháy, chữa cháy hoặc nội dung huấn luyện khác được pháp luật chuyên ngành quy định.
6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi có ý kiến của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực có liên quan.
...
Theo đó, việc huấn luyện về an toàn lao động quy định tại Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 phải phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành nghề, vị trí công việc, quy mô lao động và không gây khó khăn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Căn cứ vào điều kiện cụ thể của cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động chủ động tổ chức huấn luyện riêng về an toàn, vệ sinh lao động hoặc kết hợp huấn luyện các nội dung về an toàn, vệ sinh lao động với huấn luyện về phòng cháy, chữa cháy hoặc nội dung huấn luyện khác được pháp luật chuyên ngành quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
