Link nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ theo Công văn 3093/UNBD-VHXH như thế nào?

Link nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ theo Công văn 3093/UNBD-VHXH như thế nào?

UBND phường Gia Định TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 3093/UNBD-VHXH ngày 25/08/2026 thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn phường Gia Định TP Hồ Chí Minh.

Tải về >> Công văn 3093/UNBD-VHXH năm 2026

Thực hiện Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ Thành phố về việc đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Nhằm đảm bảo tiến độ triển khai Kế hoạch tổ chức khám sức khỏe toàn dân trên địa bàn phường Gia Định nói chung và đảm bảo công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các đơn vị, Ủy ban nhân dân phường Gia Định đề nghị các đơn vịsự nghiệp; các công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục, hộ kinh doanh đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn phường Gia Định khẩn trương thực hiện các nội dung sau đây:

- Khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý; đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục và hộ kinh doanh có sử dụng lao động chủ động thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm đầy đủ nội dung khám theo quy định hiện hành. Kết quả thực hiện kèm danh sách người lao động theo mẫu gửi về (thông qua Phòng Văn hóa - Xã hội phường Gia Định) trước ngày 30/9/2026 để tổng hợp, báo cáo Sở Y tế.

- Báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn quản lý sau khi hoàn thành việc khám sức khỏe theo đường link: https://docs.google.com/forms/d/1U4wdGt4LtAKacP4i0-19V49W_nvStsKNibfZ6f410do/edit?pli=1

hoặc mã quét mã Qr:

Sau thời hạn trên, Ủy ban nhân dân phường Gia Định sẽ tổ chức kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người lao động; trường hợp phát hiện người sử dụng lao động có hành vi vi phạm, sẽ xử lý theo quy định của pháp luật.

Như vậy, link nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ là: https://docs.google.com/forms/d/1U4wdGt4LtAKacP4i0-19V49W_nvStsKNibfZ6f410do/edit?pli=1 hoặc quét mã qr như trên.

Lưu ý: Văn bản áp dụng tại UBND phường Gia Định TP Hồ Chí Minh.

Link nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ theo Công văn 3093/UNBD-VHXH như thế nào? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc cho người lao động?

Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 56/2025/TT-BYT, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau trong việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc cho người lao động:

- Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và lưu giữ trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; trả hồ sơ quản lý sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động khi người lao động chuyển công tác sang cơ quan khác hoặc thôi việc, nghỉ việc, nghỉ chế độ.

- Phối hợp với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp lập kế hoạch, tổ chức khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Cung cấp đầy đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 56/2025/TT-BYT cho người lao động chủ động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Tạo điều kiện cho người lao động được điều trị, phục hồi chức năng theo quy định của pháp luật.

- Hoàn chỉnh hồ sơ và giới thiệu người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đi khám giám định trong thời gian 20 ngày sau khi điều trị, phục hồi chức năng hoặc sau khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với nhũng bệnh không có khả năng điều trị.

- Thực hiện cải thiện điều kiện lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp; thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Bố trí sắp xếp vị trí làm việc phù hợp với sức khỏe người lao động.

- Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu và phối hợp với đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp.

- Báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế trên địa bàn theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 gồm những gì?

Căn cứ vào Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 18 tuổi trở lên theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT bị thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Theo đó, nội dung khám sức khỏe gồm:

I. KHÁM THỂ LỰC

Thực hiện khám, đánh giá các chỉ số thể lực theo quy định.

II. KHÁM LÂM SÀNG

Khám các chuyên khoa gồm: Nội khoa, Ngoại khoa, Da liễu, Sản phụ khoa, Mắt, Tai - Mũi - Họng, Răng - Hàm - Mặt và các chuyên khoa khác theo quy định.

III. KHÁM CẬN LÂM SÀNG

Đối với khám phân loại sức khỏe để đi học, đi làm, thực hiện các nội dung khám cận lâm sàng theo quy định, gồm:

- Xét nghiệm máu;

- Xét nghiệm nước tiểu;

- Chẩn đoán hình ảnh (X-quang tim phổi thẳng);

- Các kết quả khám cận lâm sàng khác theo quy định.

Đối với khám sức khỏe định kỳ, việc thực hiện các nội dung khám cận lâm sàng được tiến hành khi có chỉ định của bác sĩ.

Như vậy, nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên gồm khám thể lực, khám lâm sàng và khám cận lâm sàng. Trong đó, khám cận lâm sàng khi khám sức khỏe định kỳ không mặc nhiên phải thực hiện tất cả các xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh mà được thực hiện theo chỉ định của bác sĩ.