Hướng dẫn báo tăng BHXH online trên Cổng Dịch vụ công chính xác nhất?
Để bảo đảm người lao động được tham gia BHXH kịp thời và doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật, đơn vị sử dụng lao động cần thực hiện thủ tục báo tăng BHXH trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam.
Dưới đây là hướng dẫn chi tiết các bước báo tăng BHXH online nhanh chóng, chính xác và mới nhất năm 2026.
Bước 1: Truy cập đường link sau: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/
Bước 2: Sau khi đăng nhập vào phần mềm BHXH, chọn "Kê khai hồ sơ"
Bước 3: Chọn "Quản lý lao động"
Bấm vào dấu +
Điền đầy đủ thông tin
Sau khi nhập xong các thông tin bấm "Thêm mới".
Bước 4: Chọn "Danh sách thủ tục"
Chọn thủ tục 600
Bấm "Chọn lao động"
Tick chọn người lao động -> chọn "Phân loại" - "Tăng lao động" -> Bấm "Áp dụng"
"Chọn phương án" phù hợp, nhập số CCCD, chức vụ, nơi làm việc,...
* Vị trí việc làm phân loại theo:
- Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã;
- Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội;
- Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.
-> Tick chọn vị trí việc làm phù hợp, nhập thời gian làm việc.
Điền đầy đủ các thông tin khác.
Bước 5: Sau khi điền xong thông tin bấm "Kê khai" -> bấm "Xác nhận"
Bước 6: Ký chữ ký số -> nhập mã Pin
Lưu ý: Để có thông tin thì Doanh nghiệp gửi Mẫu TK1-TS tờ khai đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026 để người lao động điền thông tin, dựa trên thông tin đó doanh nghiệp báo tăng BHXH trên Dịch vụ công.
Hướng dẫn báo tăng BHXH online trên Cổng Dịch vụ công chính xác nhất? (Hình từ Internet)
Công ty cũ chưa báo giảm BHXH thì người lao động có thể báo tăng BHXH ở công ty mới không?
Căn cứ theo điểm a khoản 5 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
Do đó, trường hợp công ty cũ chưa báo giảm BHXH thì người lao động chưa thể đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới, do khi này người lao động được xác định là có đồng thời 02 hợp đồng lao động với các đơn vị khác nhau nên phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên tức là hợp đồng lao động ở công ty cũ.
Như vậy, chỉ khi công ty cũ báo giảm BHXH, người lao động mới có thể báo tăng BHXH ở công ty mới.
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay bằng bao nhiêu % tiền lương?
Căn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động như sau:
- Mức đóng hằng tháng bằng 8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất: Áp dụng cho đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Mức đóng hằng tháng bằng 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất: Áp dụng cho đối tượng quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Mức đóng hằng tháng bằng 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất: Áp dụng cho đối tượng quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất: Áp dụng cho đối tượng quy định điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lưu ý:
- Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d và i khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng gần nhất.
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà không làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
