Hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm không?

—
16:15 | 11/06/2026
Theo quy định hiện nay, khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm thì hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy không?
Nội dung chính
  1. Hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm không?
  2. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông phải đảm bảo bao nhiêu giờ?
  3. Giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy hay không?
  4. Tiêu chuẩn của nhà giáo hiện nay là gì?

Hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm không?

Căn cứ khoản 5 Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định:

Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
...
3. Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần
a) Hiệu trưởng là 02 tiết;
b) Phó hiệu trưởng là 04 tiết.
4. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm theo quy định tại Điều 9, Điều 10, Điều 11 Thông tư này thay thế cho định mức tiết dạy được quy định tại khoản 3 Điều này.
5. Khi dạy đủ định mức tiết dạy được quy định tại khoản 3 Điều này hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được áp dụng quy định tại Điều 13 Thông tư này để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).

Dẫn chiếu đến Điều 13 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định:

Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra tiết dạy
1. Quy đổi 01 tiết dạy trực tiếp (hoặc trực tuyến) bằng 01 tiết định mức đối với các hoạt động chuyên môn sau:
a) Dạy trực tuyến theo kế hoạch giáo dục của nhà trường (không tổ chức theo lớp học) mà số học sinh tham gia học nhỏ hơn tổng số học sinh bình quân của 02 lớp (số lượng bình quân học sinh/lớp theo quy định tại Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT);
b) Dạy tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp Một theo quy định (trừ trường hợp quy định tại điểm d khoản 2 Điều này);
c) Dạy liên trường (là việc giáo viên được cơ quan có thẩm quyền phân công tham gia hoạt động giảng dạy đồng thời ở từ hai trường trở lên);
d) Dạy học sinh ôn thi tuyển sinh, ôn thi tốt nghiệp theo quy định.
...

Theo đó, chỉ khi hiệu trưởng trường phổ thông dạy đủ định mức tiết dạy 2 tiết theo quy định, thì được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm.

Hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm không?

Hiệu trưởng trường phổ thông có được quy đổi định mức tiết dạy khi dạy học sinh ôn thi tuyển sinh để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm không? (Hình từ Internet)

Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông phải đảm bảo bao nhiêu giờ?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định:

Nguyên tắc xác định chế độ làm việc
1. Thời gian làm việc của giáo viên thực hiện theo năm học và được quy đổi thành tiết dạy, bao gồm số tiết dạy trong 01 năm học và số tiết dạy trung bình trong 01 tuần theo định mức tiết dạy quy định tại Điều 7 Thông tư này. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bảo đảm 40 giờ/tuần, trong đó bao gồm số tiết giảng dạy theo quy định tại Điều 8 Thông tư này.
2. Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên phải bảo đảm quy định về định mức tiết dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật; bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên trong cùng trường. Trường hợp phải bố trí giáo viên kiêm nhiệm, hiệu trưởng ưu tiên phân công kiêm nhiệm đối với giáo viên dạy chưa đủ định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần và bảo đảm giáo viên đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Căn cứ kế hoạch giáo dục, thực trạng đội ngũ và định mức tiết dạy trong 01 năm học, hiệu trưởng phân công giáo viên giảng dạy theo định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần. Trường hợp phải phân công giáo viên dạy vượt định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần (bao gồm cả tiết dạy quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm) thì tổng số tiết dạy vượt trong 01 tuần không quá 50% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần, tổng số tiết dạy vượt trong 01 năm học không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động.
...

Theo đó, thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bảo đảm 40 giờ/tuần, trong đó bao gồm số tiết giảng dạy theo quy định tại Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT.

Giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy hay không?

Căn cứ tại Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định về chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn cụ thể như sau:

- Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần.

- Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường dự bị đại học được giảm 03 tiết/tuần.

- Tổ trưởng tổ chuyên môn hoặc tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 01 tiết/tuần.

- Tổ trưởng tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 01 tiết/tuần.

- Giáo viên kiêm trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 06 tiết/tuần; giáo viên kiêm phó trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 05 tiết/tuần.

- Khi nhà trường không có viên chức thiết bị, thí nghiệm, giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn (trừ phòng tin học) được giảm 03 tiết/môn/tuần, phụ trách phòng thiết bị giáo dục được giảm 03 tiết/tuần.

Tiêu chuẩn của nhà giáo hiện nay là gì?

Căn cứ tại Điều 67 Luật Giáo dục 2019 quy định tiêu chuẩn của nhà giáo hiện nay là:

- Có phẩm chất, tư tưởng, đạo đức tốt;

- Đáp ứng chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm;

- Có kỹ năng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ;

- Bảo đảm sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp.

Logo Thư viện Pháp luật
— Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?