Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Quy định dạy thêm học thêm từ 10/7/2026?

11:15 | 27/06/2026
Ngày 26/6/2026, Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quyết định 41/2026/QĐ-UBND về dạy thêm, học thêm trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh từ ngày 10/7/2026.
Nội dung chính
  1. Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Quy định dạy thêm học thêm từ 10/7/2026?
  2. Thủ tục đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm chi tiết nhất như thế nào?
  3. Cơ sở dạy thêm có phải đảm bảo an toàn về phòng cháy chữa cháy không?

Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Quy định dạy thêm học thêm từ 10/7/2026?

Ngày 26/6/2026, Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Ban hành Quy định về dạy thêm, học thêm trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có hiệu lực thi hành từ ngày 10/7/2026.

Tải về >> Quyết định 41/2026/QĐ-UBND

Theo đó, Quyết định 41/2026/QĐ-UBND áp dụng với các đối tượng sau:

- Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan quản lý giáo dục và các cơ quan có liên quan đến việc quản lý, thanh tra, kiểm tra, giám sát, phối hợp triển khai thực hiện các quy định về dạy thêm, học thêm.

- Các cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh.

- Người dạy thêm, người học thêm.

- Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động dạy thêm, học thêm trên địa bàn tỉnh.

*Các cơ sở dạy thêm có trách nhiệm sau:

- Thực hiện các quy định về dạy thêm, học thêm có liên quan tại Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT được sửa đồi, bổ sung bởi Thông tư 19/2026/TTBGDĐT, các quy định khác của pháp luật có liên quan và Quy định này.

- Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản có liên quan về dạy thêm, học thêm đến người học thêm, người dạy thêm thuộc trách nhiệm quản lý.

- Đảm bảo các điều kiện cơ sở vật chất phục vụ dạy thêm, học thêm; tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành về thời gian làm việc, giờ làm thêm và các quy định của pháp luật về an ninh, trật tự, an toàn, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nỗ.

- Quản lý và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người học thêm, người dạy thêm; quản lý, sử dụng tiền học thêm theo quy định; khuyến khích miễn, giảm học phí cho người học thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, mồ côi, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn.

- Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin về cơ sở dạy thêm cho các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, các đoàn thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu.

Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Quy định dạy thêm học thêm từ 10/7/2026?

Quyết định 41/2026/QĐ-UBND Quy định dạy thêm học thêm từ 10/7/2026? (Hình từ Internet)

Thủ tục đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm chi tiết nhất như thế nào?

Giáo viên có thể đăng ký kinh doanh dạy thêm dưới hình thức hộ kinh doanh bằng hình thức nộp trực tiếp tại cơ quan đăng ký kinh doanh.

Cụ thể, theo Điều 99 Nghị định 168/2025/NĐ-CP, thủ tục đăng ký kinh doanh dạy thêm dưới loại hình hộ kinh doanh trực tiếp gồm 3 bước: (1) Chuẩn bị hồ sơ; (2) Nộp hồ sơ; (3) Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ đăng ký kinh doanh hộ kinh doanh dạy thêm

Chủ hộ kinh doanh hoặc người được ủy quyền thực hiện thủ tục đăng ký hộ kinh doanh gửi hồ sơ đăng ký thành lập hộ kinh doanh dạy thêm đến Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã nơi hộ kinh doanh đăng ký trụ sở

Hồ sơ bao gồm:

(i) Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh;

(ii) Bản sao văn bản ủy quyền của thành viên hộ gia đình cho một thành viên làm chủ hộ kinh doanh đối với trường hợp hộ kinh doanh do các thành viên hộ gia đình đăng ký thành lập. Văn bản ủy quyền này phải được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật.

Bước 2. Nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh

Chủ hộ kinh doanh hoặc người được ủy quyền gửi hồ sơ đăng ký thành lập hộ kinh doanh đến Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã nơi hộ kinh doanh đăng ký trụ sở.

Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã bao gồm:

- Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc;

- Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc) thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã có tài khoản và con dấu riêng để phục vụ công tác đăng ký kinh doanh.

(Theo khoản 2 Điều 20 Nghị định 168/2025/NĐ-CP)

Bước 3. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Sau khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã trao giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả, kiểm tra điều kiện cấp Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.

Trường hợp hồ sơ đủ điều kiện cấp, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã cấp Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh và gửi thông báo về Cơ quan thuế quản lý trực tiếp hộ kinh doanh cho hộ kinh doanh trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ.

Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện cấp, Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã thông báo bằng văn bản cho người nộp hồ sơ trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ. Thông báo phải nêu rõ lý do và các yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Thời gian giải quyết hồ sơ khoảng 6 ngày làm việc.

Cơ sở dạy thêm có phải đảm bảo an toàn về phòng cháy chữa cháy không?

Có, theo Điều 3 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT thời gian, địa điểm tổ chức dạy thêm phải tuân thủ các quy định về an ninh, trật tự, an toàn, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ.

Đồng thời, tại phụ lục I, VII ban hành kèm theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP quy định cơ sở giáo dục khác (bao gồm cơ sở dạy thêm ngoài nhà trường) theo quy định của pháp luật về giáo dục thuộc diện quản lý về phòng cháy, chữa cháy và phải mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Khung bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp ra sao?

Khung bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Đối tượng áp dụng gồm những ai, nội dung bồi dưỡng và yêu cầu về năng lực thực hành cần đáp ứng ra sao? Cùng tìm hiểu các quy định cụ thể để nắm rõ khung bồi dưỡng theo quy định hiện hành.

Lao Động Tiền Lương
Đối tượng bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm những ai?

Đối tượng nào được tham gia chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp theo quy định hiện hành? Điều kiện tham gia bồi dưỡng được quy định ra sao và những ai có thể đăng ký để nâng cao năng lực thực hành nghề? Cùng tìm hiểu chi tiết theo quy định tại Thông tư 87/2026/TT-BGDĐT.

Lao Động Tiền Lương
Chứng chỉ kĩ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề đã cấp trước ngày 8/10/2026 cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp dạy thực hành có còn được sử dụng không?

Chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề được cấp trước ngày 8/10/2026 có còn giá trị sử dụng không? Người đã được cấp chứng chỉ có cần thực hiện thủ tục chuyển đổi hoặc đánh giá lại năng lực thực hành nghề theo quy định mới hay không? Cùng tìm hiểu quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi của người sở hữu chứng chỉ.

Lao Động Tiền Lương
Nội dung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm các nhóm kỹ năng nào?

Nội dung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành cho giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp gồm những chuyên đề nào? Chương trình được xây dựng ra sao, bao gồm những kiến thức, kỹ năng thực hành gì và thời lượng bồi dưỡng được quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết nội dung chương trình theo quy định hiện hành.

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Định hướng cải cách tiền lương như thế nào?

Định hướng cải cách tiền lương trong thời gian tới được xác định như thế nào, có những nội dung trọng tâm gì và việc cải cách tiền lương sẽ tác động ra sao đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

Lao Động Tiền Lương
Lương tối thiểu có phải là lương thực nhận không?

Lương tối thiểu có phải là số tiền người lao động thực nhận hằng tháng hay không? Lương tối thiểu được dùng làm căn cứ trả lương như thế nào, và tiền lương thực nhận khác lương tối thiểu ở những điểm nào theo quy định pháp luật?

Lao Động Tiền Lương
Công ty có được phạt tiền nhân viên không?

Công ty được phạt tiền nhân viên trong những trường hợp nào, mức phạt nếu vi phạm quy định về kỷ luật lao động ra sao và người sử dụng lao động phải thực hiện những nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật?