Danh mục vị trí việc làm công chức tại Kho bạc Nhà nước từ 23/6/2026?
Ngày 23/6/2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định 1610/QĐ-BTC về việc phê duyệt vị trí việc làm công chức tại Kho bạc Nhà nước.
Tải về => Quyết định 1610/QĐ-BTC năm 2026.
Tại Điều 1 Quyết định 1610/QĐ-BTC năm 2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định phê duyệt vị trí việc làm tại Kho bạc Nhà nước như sau:
(1) Danh mục vị trí việc làm công chức gồm 57 vị trí, cụ thể:
- VTVL lãnh đạo, quản lý gồm 10 vị trí,
- VTVL chuyên môn, nghiệp vụ gồm 45 vị trí:
- VTVL hỗ trợ, phục vụ gồm 02 vị trí.
Tải về => Danh mục vị trí việc làm công chức.
(2) Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm:
- Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: không vượt quá 25% tổng số biên chế công chức được giao;
- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: không vượt quá 40% tổng số biên chế công chức được giao;
- Ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống: tỷ lệ còn lại trên tổng số biên chế công chức được giao sau khi đã bỏ trí công chức vào các vị trí việc làm xếp hai ngạch nêu trên.
Theo đó, Giám đốc Kho bạc Nhà nước có trách nhiệm ban hành bản mô tả vị trí việc làm, khung năng lực của từng vị trí việc làm; bố trí công chức thuộc phạm vi quản lý vào vị trí việc làm được phê duyệt; phê duyệt tỷ lệ công chức bộ trí theo vị trí việc làm tại các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước theo quy định tại Điều 12 Nghị định 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức và phân công, phân cấp quản lý công chức của Bộ Tài chính.
Danh mục vị trí việc làm công chức tại Kho bạc Nhà nước từ 23/6/2026? (Hình từ Internet)
Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã theo Nghị định 361 được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã như sau:
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:
- Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ là 100%;
- Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương:
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được cấp có thẩm quyền giao;
- Đối với cơ quan chuyên môn thuộc xã:
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ là 100%.
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.
* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, ngạch cán sự và tương đương, ngạch nhân viên: Tỷ lệ còn lại đối với số lượng công chức còn lại của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã.
* Cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định, điều chỉnh tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm trong từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ.
Thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được quy định ra sao?
Căn cứ khoản 2 Điều 22 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thay đổi vị trí việc làm đối với công chức như sau:
- Công chức thay đổi vị trí việc làm do được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc do không được xem xét, quyết định bổ nhiệm lại hoặc do miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
- Công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí việc làm xếp ngạch khác với ngạch công chức hiện giữ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
