Công văn 1639-CV/BTCTW rà soát danh mục và xác định tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm ra sao?

Công văn 1639-CV/BTCTW rà soát danh mục và xác định tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm ra sao?

Ngày 25/7/2026, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Công văn 1639-CV/BTCTW năm 2026 về việc rà soát danh mục và xác định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.

Tải về >> Công văn 1639-CV/BTCTW năm 2026

Theo đó, để có cơ sở hướng dẫn một số nội dung về vị trí việc làm công chức trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cơ sở, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị các đồng chí rà soát, cung cấp một số thông tin, số liệu thống kê về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức trong phạm vi quản lý, cụ thể như sau:

1. Thống kê thực trạng số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tính đến thời điểm ngày 30/6/2026 theo các biểu mẫu gửi kèm. Trong đó:

- Các ban, cơ quan của Đảng ở Trung ương thống kê số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tại cơ quan và từng vụ, cục, đơn vị trực thuộc (Mẫu 01).

- Các đảng ủy: Chính phủ, Quốc hội, các cơ quan Đảng Trung ương, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương thống kê số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của đảng ủy mình và các đảng ủy trực thuộc là đảng ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng khác (nếu có) (Mẫu 02).

- Các tỉnh ủy, thành ủy thống kê số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của cấp ủy cấp tỉnh; của cấp ủy cấp xã; của 02 đảng ủy trực thuộc cấp ủy cấp tỉnh và của đảng ủy trực thuộc là đảng ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng khác (nếu có) (Mẫu 02).

- Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lãnh đạo, chỉ đạo thống kê số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tại cơ quan Trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và ở từng ban, đơn vị và tương đương thuộc cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (Mẫu 03).

- Các tỉnh ủy, thành ủy thống kê số cán bộ, công chức bố trí theo vị trí việc làm tại cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp xã và ở từng đơn vị thuộc cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã (Mẫu 04).

2. Đề xuất tỷ lệ công chức bố trí theo mỗi loại vị trí việc làm và tỉ lệ vị trí việc làm ở mỗi đơn vị (cục, vụ (ban), phòng...) của cơ quan, tổ chức trong phạm vi quản lý theo 04 biểu mẫu (1A, 2A, 3A, 4A) gửi kèm.

3. Rà soát và đề xuất bổ sung, sửa đổi danh mục vị trí việc làm cán bộ, công chức được sử dụng tại cơ quan, tổ chức trong phạm vi quản lý; nêu rõ lý do, căn cứ đề xuất.

Tải về >> Biểu mẫu kèm theo

Văn bản, biểu mẫu gửi về Ban Tổ chức Trung ương (qua Vụ Tổ chức - Điều lệ) trước ngày 05/8/2026 để tổng hợp, xây dựng hướng dẫn tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.

Công văn 1639-CV/BTCTW rà soát danh mục và xác định tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm ra sao? (Hình từ Internet)

Điều kiện tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì?

Theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Quốc tịch 2008 để đăng ký dự thi tuyển công chức phải đáp ứng 7 điều kiện sau: (1) Có 01 quốc tịch Việt Nam; (2) Đang cư trú tại Việt Nam; (3) Đủ 18 tuổi trở lên; (4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; (5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; (6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm; (7) Không thuộc các trường hợp không được đăng ký thi tuyển.

Cụ thể, theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định điều kiện đăng ký dự thi công chức như sau:

(1) Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định Luật Quốc tịch 2008;

(2) Đang cư trú tại Việt Nam;

(3) Đủ 18 tuổi trở lên;

(4) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

(5) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

(6) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

(7) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức: Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Các trường hợp nào được tuyển dụng công chức không qua thi tuyển?

Theo Điều 20 Luật Cán bộ, công chức 2025, Điều 5, Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP có 2 trường hợp được tuyển dụng công chức không qua thi tuyển gồm: (1) Xét tuyển; (2) Tiếp nhận vào làm công chức.

Cụ thể, theo Điều 20 Luật Cán bộ, công chức 2025, Điều 5, Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định 2 trường hợp được tuyển dụng công chức không qua thi tuyển như sau:

(1) Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ gồm:

- Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

(2) Tiếp nhận vào làm công chức đối với một số đối tượng sau:

- Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

- Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

- Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

- Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác;

- Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành;

- Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 đăng ký hợp đồng lao động làm việc tại xã (trước 01 tháng 7 năm 2025) vào làm việc tại xã (kể từ 01 tháng 7 năm 2025).