Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 diễn ra mấy ngày? Tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp là gì?

16:05 | 03/06/2026
Tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp là gì? Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 diễn ra mấy ngày?
Nội dung chính
  1. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 diễn ra mấy ngày?
  2. Tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn các cấp là gì?
  3. Thay đổi đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp trong trường hợp nào?

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 diễn ra mấy ngày?

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 (nhiệm kỳ 2026 - 2031) diễn ra trong 3 ngày, từ ngày 3/6 đến ngày 5/6/2026. Sự kiện quan trọng này được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên trên cả nước.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Đại hội đặt ra mục tiêu tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; đầu tư nguồn lực, đổi mới cách làm trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Các khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới tập trung vào các nội dung: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện các Đề án: Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thuơng luợng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026 - 2031; Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 diễn ra mấy ngày? Tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp là gì?

Tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn các cấp là gì?

Căn cứ tiểu mục 7.5 Mục 7 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024 quy định về tiêu chuẩn của đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn các cấp là:

-Phải là đoàn viên công đoàn, đang tham gia sinh hoạt trong tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam.

- Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm trong nhiệm kỳ có tham dự trên 50% số kỳ họp, kể từ khi được bầu vào ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

- Đại biểu do đại hội cấp dưới bầu, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều 10 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013.

- Đại biểu dự đại hội đại biểu phải được đại hội biểu quyết công nhận tư cách đại biểu khi có trên năm mươi phần trăm (50%) số đại biểu chính thức có mặt tại đại hội tán thành.

- Người được giới thiệu để bầu cử hoặc chỉ định là đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị đại biểu công đoàn cấp trên, phải có thêm các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

+ Có điều kiện, khả năng tham gia xây dựng nghị quyết đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên và truyền đạt, triển khai thực hiện nghị quyết đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên ở công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

+ Được chỉ định hoặc được đại hội, hội nghị công đoàn cấp dưới bầu theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Thay đổi đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp trong trường hợp nào?

Căn cứ tiểu mục 7.5 Mục 7 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024 quy định các trường hợp thay đổi đại biểu chính thức dự đại hội công đoàn các cấp như sau:

- Việc chuyển đại biểu dự khuyết thành đại biểu chính thức do ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội, hội nghị quyết định khi có đề nghị của công đoàn cấp dưới.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng tổ chức công đoàn đó có quyết định chia, tách thành một số tổ chức công đoàn mới, thì công đoàn cấp triệu tập đại hội, hội nghị có thể quyết định cho bầu bổ sung đại biểu ở công đoàn mới chia, tách chưa có đại biểu (nếu số lượng đại biểu chưa đạt mức tối đa theo quy định).

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng công đoàn cấp đó có quyết định chia, tách và chuyển về trực thuộc công đoàn cấp trên mới, nếu công đoàn cấp trên mới chưa tiến hành đại hội thì có trách nhiệm triệu tập số đại biểu của công đoàn mới chuyển về và được tăng đại biểu triệu tập so với kế hoạch.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng công đoàn cấp đó có quyết định giải thể, thì các đại biểu được bầu không còn là đại biểu chính thức đi dự đại hội công đoàn cấp trên.

- Trường hợp đã bầu đại biểu, nhưng đại biểu chuyển công tác sang đơn vị khác, địa phương khác, ngành khác thì đương nhiên thôi là đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên nơi đã chuyển đi.

- Các trường hợp thay đổi đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị phải được thể hiện trong báo cáo của ban thẩm tra tư cách đại biểu đại hội.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công đoàn Xem thêm

Bài viết mới nhất