- Công văn 2026: Báo cáo thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở GD trước ngày bao nhiêu theo Công văn 1111?
- Định mức giờ chuẩn đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được quy định thế nào?
- Nguyên tắc xác định chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp gồm những gì?
Công văn 2026: Báo cáo thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở GD trước ngày bao nhiêu theo Công văn 1111?
Bộ GD&ĐT ban hành Công văn 1111/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 12/3/2026 về việc báo cáo việc thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở GD.
Thực hiện Quyết định 125/QĐ-TTg năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình công tác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ năm 2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo triển khai nhiệm vụ xây dựng Nghị định quy định phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (sau đây gọi là Nghị định).
Để có cơ sở thực tiễn xây dựng dự thảo Nghị định đảm bảo tính khả thi, phù hợp với quy định tại Luật Nhà giáo, Luật Viên chức và các quy định có liên quan, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị Quý cơ quan hướng dẫn các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý nghiên cứu, đánh giá để tổng hợp, xây dựng báo cáo việc thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (tập trung vào một số nội dung theo đề cương tại Phụ lục đính kèm).
Báo cáo của Quý cơ quan đề nghị gửi về Bộ giáo dục và Đào tạo (qua Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, địa chỉ: số 35 Đại Cồ Việt, phường Bạch Mai, thành phố Hà Nội) trước ngày 31/3/2026 để tổng hợp và xây dựng dự thảo Nghị định.
Tải về =>> Công văn 1111/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 12/3/2026.
Công văn 2026: Báo cáo thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở GD trước ngày bao nhiêu theo Công văn 1111? (Hình từ Internet)
Định mức giờ chuẩn đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được quy định thế nào?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 8 Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT quy định:
Định mức giờ chuẩn
...
5. Định mức giờ chuẩn đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhà giáo làm việc tại các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ (giữ chức danh giảng viên, giáo viên trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp) như sau:
a) Hiệu trưởng, giám đốc: 8% định mức giờ chuẩn;
b) Phó hiệu trưởng, phó giám đốc: 10% định mức giờ chuẩn;
c) Trưởng phòng và tương đương: 14% định mức giờ chuẩn;
d) Phó trưởng phòng và tương đương: 18% định mức giờ chuẩn;
đ) Nhà giáo làm việc tại các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ: 20% định mức giờ chuẩn.
...
Theo đó, định mức giờ chuẩn đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được quy định như sau:
- Hiệu trưởng, giám đốc: 8% định mức giờ chuẩn;
- Phó hiệu trưởng, phó giám đốc: 10% định mức giờ chuẩn;
- Trưởng phòng và tương đương: 14% định mức giờ chuẩn;
- Phó trưởng phòng và tương đương: 18% định mức giờ chuẩn;
- Nhà giáo làm việc tại các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ: 20% định mức giờ chuẩn.
Nguyên tắc xác định chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT quy định về nguyên tắc xác định chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp bao gồm:
- Thời gian làm việc của nhà giáo trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp được xác định theo số tuần và định mức giờ chuẩn trong một năm học sau khi trừ số ngày nghỉ theo quy định, bảo đảm không vượt quá thời giờ làm việc tối đa theo quy định.
- Định mức giờ chuẩn của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp tham gia giảng dạy nhiều trình độ trong một năm học áp dụng theo định mức giờ chuẩn ở trình độ cao nhất trên cơ sở tính hệ số quy đổi giờ chuẩn giảng dạy các trình độ thấp hơn sang giờ chuẩn giảng dạy trình độ cao nhất.
- Một giờ chuẩn giảng dạy trực tuyến được tính bằng một giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp.
- Thời gian nhà giáo giáo dục nghề nghiệp không sử dụng hết để học tập, bồi dưỡng, thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới được quy đổi ra giờ chuẩn. Số giờ quy đổi được xác định theo tỷ lệ giữa thời gian nhà giáo không sử dụng hết để thực hiện các nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng, thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới với thời gian thực hiện nhiệm vụ giảng dạy tương ứng trình độ đào tạo. Số giờ quy đổi được cộng thêm vào định mức giờ chuẩn trong năm học của nhà giáo.
- Đối với các nhiệm vụ đã được bố trí kinh phí để chi trả thù lao cho nhà giáo giáo dục nghề nghiệp theo quy định thì không thực hiện giảm định mức giờ chuẩn và không quy đổi thời gian thực hiện nhiệm vụ đó ra giờ chuẩn.
- Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho nhà giáo giáo dục nghề nghiệp phải đảm bảo:
+ Phù hợp với định mức giờ chuẩn, thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, cập nhật nâng cao kỹ năng thực hành, tiếp cận công nghệ mới;
+ Tuân thủ quy định của pháp luật về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
+ Công khai, minh bạch trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp để thống nhất thực hiện.
- Chế độ làm việc của giảng viên đồng cơ hữu thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
