Công văn 1678: Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu?

Nguyễn Thành Đạt 199 lượt xem
09:29 | 28/08/2025
Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu?
Nội dung chính
  1. Công văn 1678: Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu?
  2. Thành phần hồ sơ cụ thể để xét duyệt phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập bao gồm những gì?
  3. Trong năm 2026, nhà giáo được hưởng các quyền lợi ra sao?

Công văn 1678: Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 4 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập do Thành phố Hồ Chí Minh ban hành quy định về Thời gian thực hiện. Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn các đơn vị thực hiện hồ sơ xét duyệt phụ cấp ưu đãi như sau:

Thời gian thực hiện:
4.1. Đối với các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo xét duyệt phụ cấp ưu đãi
Đơn vị nộp hồ sơ xét duyệt phụ cấp ưu đãi (theo mục 3.1) về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 9 hằng năm.
4.2. Đối với các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp xét duyệt phụ cấp ưu đãi
Thủ trưởng đơn vị xét duyệt phụ cấp ưu đãi của đơn vị và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo (phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 30 tháng 9 hằng năm.

Như vậy, mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt theo thời gian sau đây:

(1) Đối với các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo xét duyệt phụ cấp ưu đãi

- Đơn vị nộp hồ sơ xét duyệt phụ cấp ưu đãi (theo mục 3.1) về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 9 hằng năm.

(2) Đối với các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp xét duyệt phụ cấp ưu đãi

- Thủ trưởng đơn vị xét duyệt phụ cấp ưu đãi của đơn vị và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo (phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 30 tháng 9 hằng năm.

Lưu ý: Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

Công văn 1678: Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu?

Công văn 1678: Mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện khi nộp hồ sơ xét duyệt trước ngày bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Thành phần hồ sơ cụ thể để xét duyệt phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập bao gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 3 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 quy định:

Thành phần hồ sơ cụ thể như sau:
3.1. Đối với các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo xét duyệt phụ cấp ưu đãi
● Công văn đề nghị của trường;
● Biên bản xét duyệt của trường;
● Danh sách nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi (mẫu số 1);
● Danh sách nhà giáo không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi (mẫu số 2);
● Bảng phân công giảng dạy năm học (ghi cụ thể môn chuyên/môn năng khiếu);
● Tập tin dữ liệu điện tử mẫu số 1 và mẫu số 2.
3.2. Đối với các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp xét duyệt phụ cấp ưu đãi
Hồ sơ thực hiện và lưu giữ tại đơn vị gồm: biên bản xét duyệt, bảng phân công giảng dạy, quyết định kèm theo danh sách nhà giáo được xét duyệt hưởng phụ cấp ưu đãi.

Theo đó, thành phần hồ sơ cụ thể để xét duyệt phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ bao gồm:

(1) Đối với các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo xét duyệt phụ cấp ưu đãi

- Công văn đề nghị của trường;

- Biên bản xét duyệt của trường;

- Danh sách nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi (mẫu số 1);

- Danh sách nhà giáo không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi (mẫu số 2);

- Bảng phân công giảng dạy năm học (ghi cụ thể môn chuyên/môn năng khiếu);

- Tập tin dữ liệu điện tử mẫu số 1 và mẫu số 2.

(2) Đối với các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp xét duyệt phụ cấp ưu đãi

- Hồ sơ thực hiện và lưu giữ tại đơn vị gồm: biên bản xét duyệt, bảng phân công giảng dạy, quyết định kèm theo danh sách nhà giáo được xét duyệt hưởng phụ cấp ưu đãi.

Trong năm 2026, nhà giáo được hưởng các quyền lợi ra sao?

Căn cứ theo Điều 8 Luật Nhà giáo 2025 quy định về quyền của nhà giáo. Theo đó, trong năm 2026, nhà giáo được hưởng các quyền lợi sau:

- Nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Ngoài quy định tại khoản 1 Điều 8 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo còn có các quyền sau đây:

+ Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;

+ Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;

+ Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;

+ Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;

+ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;

+ Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC năm 2026 ra sao?

Năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Vậy điều kiện và thời gian được nâng trước hạn được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Nghị định Chính phủ 02/10/2026: Toàn bộ CBCC cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của địa phương sẽ được áp dụng mức phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Nghị định 381/2026/NĐ-CP trường hợp cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của hội đồng nhân dân tỉnh, thành thì hưởng phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Lao Động Tiền Lương
Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng sẽ bao gồm 05 bảng lương áp dụng cho các đối tượng cụ thể nào?

Việc chuyển xếp lương từ mức lương cũ sang mức lương mới đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Vậy 05 bảng lương mới được áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Bài viết mới nhất