Chính thức có phương án tăng lương hưu cho người có mức hưởng thấp, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Chính thức có phương án tăng lương hưu cho người có mức hưởng thấp, cụ thể ra sao?
• Nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu không?
• Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu là mẫu nào?

Chính thức có phương án tăng lương hưu cho người có mức hưởng thấp, cụ thể ra sao?

Căn cứ Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, hiện nay việc điều chỉnh lương hưu sẽ do Chính phủ quy định dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, theo đó sẽ chính thức có các chính sách tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định như đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ điều chỉnh tăng ương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phải đảm bảo phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng chính thức đưa ra phương án tăng lương hưu mới cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, cụ thể sẽ quy định điều chỉnh tăng lương hưu theo mức tăng thỏa đáng cho các đối tượng này. Phương án này nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.

Một số lưu ý:

- Thời điểm 1/7/2025 chỉ là thời điểm chính thức có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chứ không phải thời điểm tăng lương hưu.

- Thời điểm, đối tượng, mức tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ xem xét quyết định.

Xem chi tiết bảng tính tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: Tại đây

>> Đã chốt 02 mức tăng lương hưu thêm không vượt quá 3500000 triệu sau khi đã được tăng bao nhiêu % lương hưu?

>> Chốt nâng lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo 02 chế độ

Chính thức có phương án tăng lương hưu cho người có mức hưởng thấp, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu không?

Căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

2. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng là người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định. Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

4. Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này.

5. Chính phủ quy định chi tiết về mức hưởng và điều kiện hưởng lương hưu.

Theo đó, đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu là mẫu nào?

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

Tải mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất: TẠI ĐÂY