- Cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 được chi hỗ trợ thêm đến 800.000 đồng/người/tháng theo mức chi tại Nghị quyết 40 đối với trường hợp nào?
- Thời gian hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 thực hiện đến khi nào?
- Kinh phí chi trả tiền hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ do nguồn ngân sách nào bảo đảm thực hiện?
Cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 được chi hỗ trợ thêm đến 800.000 đồng/người/tháng theo mức chi tại Nghị quyết 40 đối với trường hợp nào?
>> Xem chi tiết tại Nghị quyết 40 (Hiệu lực từ 01/01/2026) tại đây
Xét Tờ trình số 177/TTr-UBND ngày 19 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai; Báo cáo thẩm tra số 663/BC-BPC ngày 30 tháng 11 năm 2025 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân ban hành quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Cán bộ công chức viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước trên địa bàn tỉnh và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền.
+ Từ cấp tỉnh, cấp huyện (trước sắp xếp) về các xã, phường (sau đây gọi chung là cấp xã); từ cấp xã, cấp huyện (trước sắp xếp) về cấp tỉnh; trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị quyết này;
+ Từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.
Chính sách hỗ trợ bổ sung: Ngoài các khoản hỗ trợ tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND.
- Hỗ trợ 800.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ nữ người đồng bào dân tộc thiểu số.
- Hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng đối với:
+ Cán bộ nữ không là người đồng bào dân tộc thiểu số;
+ Cán bộ nam người đồng bào dân tộc thiểu số.
Trường hợp cán bộ và người lao động được hưởng chính sách hỗ trợ tương tự của tỉnh hoặc của bộ, ngành Trung ương (không bao gồm hỗ trợ tiền cơm theo Quy chế chi tiêu nội bộ).
Như vậy, cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 được chi hỗ trợ thêm đến 800.000 đồng/người/tháng theo mức chi tại Nghị quyết 40 đối với trường hợp:
- Được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
- Là người đồng bào dân tộc thiểu số.
Ngoài ra Nghị quyết 40 còn có 1 số chính sách hỗ trợ với người đang làm việc tại các tổ chức Hội cấp tỉnh do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
>> Bảng lương mới cho Giáo viên mầm non áp dụng từ 01/01/2026 chính thức
>> Ngay từ 01/01/2026 tăng tuổi nghỉ hưu, tăng lương tối thiểu với mức trung bình trên 07,19%
>> CBCCVC từ 01/01/2026 được hỗ trợ tiền ăn mỗi tháng 2.000.000 đồng/người
>> Kể từ ngày 01/01/2026 tăng 2.340.000 đồng lên khoảng 1,58 lần (Cao nhất đạt tới khoảng 2,27 lần)
>>> Chính thức từ 01/01/2026 Đi bắt muỗi đêm nhận 130.000 đồng/người/đêm
>> Chính thức chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho Đảng viên vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm
>> Hoán đổi Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục
>> Mỗi hộ gia đình cận nghèo được hỗ trợ 1.000.000 đồng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Tăng ngay 320.000 đồng kể từ ngày 01/01/2026 theo mức lương mới
>> Từ 01/01/2026: CBCCVC từ cấp tỉnh đến cấp xã được hỗ trợ thêm đến 3.500.000 đồng/người/tháng
>> Ngay từ 01/01/2026 áp dụng mức mới tăng cao hơn 40.91% theo Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội
>> Chính thức TĂNG LƯƠNG cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ
>> Đã có Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, người lao động được xin nghỉ phép trước ngày tết
>> Chốt Thôn đội trưởng được nhận mức phụ cấp hơn 2.000.000 đồng/tháng
>> Công bố Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026
>> Tặng suất quà 2.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Chính phủ yêu cầu tất cả CBKCT phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận theo Nghị định 154
>> Chính thức Ban hành Bảng lương cơ bản mới gồm 3 mức 35-36-42 triệu đồng/tháng
>> Đã có Công văn 1678 năm 2025 chốt giáo viên được nhận phụ cấp ưu đãi đến 50%
>> Giáo viên được nhận 12,5 lần mức lương cơ sở (cụ thể là 29.250.000 đồng)
>> Từ ngày 1/1/2026, tất cả trẻ em được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng khi từ đủ 4 tuổi đến dưới 16 tuổi
Cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 được chi hỗ trợ thêm đến 800.000 đồng/người/tháng theo mức chi tại Nghị quyết 40 đối với trường hợp nào?
Thời gian hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 thực hiện đến khi nào?
Căn cứ Điều 6 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định:
- Thời gian thực hiện chính sách tại khoản 2, khoản 4 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND là 03 năm kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.
- Chính sách tại khoản 1, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND được thực hiện cho đến khi có quy định mới.
- Trường hợp trong thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái chưa đủ 03 năm, cán bộ tiếp tục được cơ quan có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái đến nơi công tác mới thì thời gian hưởng hỗ trợ chế độ điều động, luân chuyển, biệt phái được tính lại từ đầu (kể từ ngày quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái lần sau có hiệu lực).
Thời gian hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ từ 01/01/2026 thực hiện đến 01/01/2029.
Kinh phí chi trả tiền hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ do nguồn ngân sách nào bảo đảm thực hiện?
Căn cứ Điều 7 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định:
Nguồn kinh phí, trách nhiệm chỉ trả
1. Nguồn kinh phí chi trả cho chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết này do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
2. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận, sử dụng cán bộ và người lao động tại Điều 2 có trách nhiệm chi trả hỗ trợ hằng tháng theo quy định tại Nghị quyết này.
3. Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2) được áp dụng theo mức hỗ trợ của chính sách này và kinh phí thực hiện do nguồn thu sự nghiệp của đơn vị chỉ trả.
Như vậy, kinh phí chi trả tiền hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nữ do nguồn ngân sách địa phương đảm bảo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
