Các ngạch công chức chuyên ngành hành chính có sự thay đổi về tiêu chuẩn năng lực ngoại ngữ?
- Chức danh, mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính được quy định như thế nào?
-
- Các ngạch công chức chuyên ngành hành chính có sự thay đổi về tiêu chuẩn năng lực ngoại ngữ?
- Tiêu chuẩn chung về phẩm chất đối với công chức chuyên ngành hành chính là gì?
- Ngạch chuyên viên cao cấp bao gồm những nhiệm vụ nào?
Chức danh, mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 2/2021/TT-BNV quy định về chức danh, mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính, cụ thể như sau:
Chức danh | Mã số ngạch |
Chuyên viên cao cấp | 01.001 |
Chuyên viên chính | 01.002 |
Chuyên viên | 01.003 |
Cán sự | 01.004 |
Nhân viên | 01.005 |
Các ngạch công chức chuyên ngành hành chính có sự thay đổi về tiêu chuẩn năng lực ngoại ngữ? (Hình từ Internet)
Các ngạch công chức chuyên ngành hành chính có sự thay đổi về tiêu chuẩn năng lực ngoại ngữ?
* Đối với ngạch Chuyên viên cao cấp:
Căn cứ điểm g khoản 3 Điều 5 Thông tư 2/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV quy định như sau:
Ngạch Chuyên viên cao cấp
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
...
g) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
* Đối với ngạch Chuyên viên chính:
Căn cứ điểm đ khoản 3 Điều 6 Thông tư 2/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV quy định như sau:
Ngạch Chuyên viên chính
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
...
đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
* Đối với ngạch Chuyên viên
Căn cứ điểm d khoản 3 Điều 7 Thông tư 2/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV quy định như sau:
Ngạch Chuyên viên
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
...
d) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Đối chiếu với quy định cũ chưa được sửa đổi tại Thông tư 2/2021/TT-BNV:
- Ngạch chuyên viên cao cấp yêu cầu có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (điểm g khoản 3 Điều 5);
- Ngạch chuyên viên chính yêu cầu có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (điểm đ khoản 3 Điều 6);
- Ngạch chuyên viên, yêu cầu có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (điểm d khoản 3 Điều 7).
So với quy định chưa sửa đổi theo Thông tư 2/2021/TT-BNV, thì kể từ ngày 15/08/2022 Thông tư 06/2022/TT-BNV có hiệu lực không còn quy định bắt buộc về trình độ ngoại ngữ đối với từng ngạch công chức chuyên ngành hành chính mà sẽ căn cứ vào yêu cầu của từng vị trí việc làm.
Tiêu chuẩn chung về phẩm chất đối với công chức chuyên ngành hành chính là gì?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 2/2021/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2022/TT-BNV quy định tiêu chuẩn chung về phẩm chất đối với công chức chuyên ngành hành chính như sau:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững và am hiểu sâu đường lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân;
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan;
- Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân;
- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;
- Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
Ngạch chuyên viên cao cấp bao gồm những nhiệm vụ nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Thông tư 2/2021/TT-BNV quy định về nhiệm vụ của ngạch chuyên viên cao cấp bao gồm:
- Chủ trì xây dựng, hoàn thiện thể chế hoặc các văn bản quy phạm pháp luật, các chủ trương, chính sách kinh tế - xã hội, các đề án, chương trình, dự án chiến lược về chính trị, kinh tế, an ninh, quốc phòng, văn hóa, xã hội của Bộ, ngành trong phạm vi toàn quốc, hoặc đề án, chương trình, dự án tổng hợp kinh tế - xã hội của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Tổ chức chỉ đạo, triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện thể chế quản lý chuyên môn nghiệp vụ và đề xuất các biện pháp, giải pháp để thực hiện có hiệu quả;
- Tổ chức tổng kết, đánh giá và đề xuất các phương án sửa đổi, bổ sung, tăng cường hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý;
- Chủ trì nghiên cứu đề tài, đề án, các công trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp tỉnh nhằm đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức;
- Chủ trì việc tổ chức biên soạn, xây dựng các tài liệu hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực; tổ chức tập huấn chuyên đề, bồi dưỡng nghiệp vụ hoặc phổ biến kiến thức, kinh nghiệm của ngành, lĩnh vực.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự toán ngân sách như thế nào?
- Chính thức hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ công chức viên chức và LLVT chuyển xếp lương ra sao?
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 chính thức của người lao động do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể thế nào?
- Chính thức quyết định thưởng Tết 2025 cho người lao động của doanh nghiệp sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc đúng không?