Viên chức được xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên hạng III nếu đạt được thành tích, kết quả gì theo Thông tư 37?

Viên chức được xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên hạng III nếu đạt được thành tích, kết quả gì theo Thông tư 37?

Viên chức được xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên hạng III nếu đạt được thành tích, kết quả gì theo Thông tư 37? (Hình từ Internet)

Căn cứ theo Điều 14 Thông tư 37/2025/TT-BKHCN quy định như sau:

Xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên (hạng III) hoặc chức danh kỹ sư (hạng III)

Viên chức đang giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) hoặc chức danh kỹ thuật viên (hạng IV) đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh nghiên cứu viên (hạng III) hoặc chức danh kỹ sư (hạng III) theo quy định tại Chương II Thông tư này được xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên (hạng III) hoặc chức danh kỹ sư (hạng III) không phụ thuộc vào năm công tác nếu trong thời gian chức danh hiện giữ đạt một trong các thành tích, kết quả hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo như sau:

1. Là tác giả hoặc tham gia nhóm tác giả của công trình nghiên cứu khoa học đạt một trong các giải thưởng sau: Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo, giải thưởng của Bộ, ngành, địa phương về khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo, Giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam, Giải thưởng Kovalevskaia, giải thưởng quốc tế, giải thưởng uy tín trong nước khác về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

2. Là thành viên tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong khuôn khổ chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc dự án, công trình, đồ án từ cấp III trở lên thuộc chuyên ngành kỹ thuật.

3. Có bài báo khoa học được công bố trên tạp chí trong nước có uy tín hoặc trong nhóm tác giả của sách chuyên khảo hoặc giáo trình được xuất bản.

4. Là tác giả sáng chế hoặc giống cây trồng được bảo hộ.

Theo đó, nếu viên chức đang giữ chức danh trợ lý nghiên cứu hạng IV hoặc chức danh kỹ thuật viên hạng IV đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh nghiên cứu viên hạng III được xét bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu viên hạng III không phụ thuộc vào năm công tác nếu trong thời gian chức danh hiện giữ đạt một trong các thành tích, kết quả hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sau:

- Là tác giả hoặc tham gia nhóm tác giả của công trình nghiên cứu khoa học đạt một trong các giải thưởng sau: Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo, giải thưởng của Bộ, ngành, địa phương về khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo, Giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam, Giải thưởng Kovalevskaia, giải thưởng quốc tế, giải thưởng uy tín trong nước khác về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

- Là thành viên tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong khuôn khổ chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc dự án, công trình, đồ án từ cấp III trở lên thuộc chuyên ngành kỹ thuật.

- Có bài báo khoa học được công bố trên tạp chí trong nước có uy tín hoặc trong nhóm tác giả của sách chuyên khảo hoặc giáo trình được xuất bản.

- Là tác giả sáng chế hoặc giống cây trồng được bảo hộ.

Nhiệm vụ của chức danh nghiên cứu viên hạng III là gì?

Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 37/2025/TT-BKHCN thì chức danh nghiên cứu viên hạng III có những nhiệm vụ sau:

- Chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cơ sở hoặc tham gia nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo khác;

- Trực tiếp nghiên cứu, tham gia các hoạt động điều tra, khảo sát, phục vụ nghiên cứu và hướng dẫn, kiểm tra các trợ lý nghiên cứu thực hiện các nội dung nghiên cứu, thí nghiệm được giao; tham gia các sinh hoạt học thuật chuyên ngành;

- Chủ trì hoặc tham gia viết báo cáo tổng kết nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, biên soạn tài liệu, thông tin nhằm phổ biến và ứng dụng rộng rãi các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.

Nghiên cứu viên hạng III cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ và năng lực chuyên môn nghiệp vụ?

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 37/2025/TT-BKHCN có quy định cụ thể các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của nghiên cứu viên hạng III như sau:

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

- Có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực nghiên cứu và yêu cầu của vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghiên cứu khoa học. Trường hợp vị trí việc làm viên chức yêu cầu có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật, viên chức có chứng chỉ hành nghề được sử dụng thay thế chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghiên cứu khoa học tương ứng.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Đảng và Nhà nước; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và các yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đối với lĩnh vực nghiên cứu; những thành tựu và xu hướng phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước, thế giới liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu; nội dung quản lý, phương pháp triển khai nghiên cứu, xử lý thông tin, đánh giá kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;

- Nắm vững cách thức sử dụng, vận hành, bảo quản thiết bị, vật tư dùng trong nghiên cứu và các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan;

- Có khả năng nghiên cứu và triển khai ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn; có khả năng tổ chức và kết nối các nhà nghiên cứu có năng lực để thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cụ thể; có khả năng xây dựng và trình bày các báo cáo nghiên cứu khoa học được giao; tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học thuộc lĩnh vực nghiên cứu;

- Có năng lực chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cơ sở và tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo khác;

- Sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm;

- Viên chức thăng hạng từ trợ lý nghiên cứu (hạng IV) lên nghiên cứu viên (hạng III) phải có thời gian giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) hoặc tương đương từ đủ 03 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng cộng dồn) giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.