Mẫu đơn đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu có yêu cầu bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ được quy định thế nào?
Mẫu đơn đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa được quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 13/2015/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 13/2020/TT-BTC) như sau:
Nộp hồ sơ đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa xuất
Đơn đề nghị cấp sổ ATA mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Đơn đề nghị cấp sổ ATA theo Mẫu số 02/ĐĐN quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 64/2020/NĐ-CP. Dưới đây là hình ảnh Đơn đề nghị cấp sổ ATA:
Tải Đơn đề nghị cấp sổ ATA: tại đây.
Đơn đề nghị cấp sổ ATA mới nhất hiện nay là mẫu nào? Hồ sơ đề nghị cấp sổ ATA gồm những tài
theo dõi, đánh giá trình độ, năng lực, phẩm chất của CB, CC, VC thuộc đơn vị, xác định các kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị (cả trước mắt và lâu dài); trên cơ sở đó xác định, đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của CB, CC, VC thuộc đơn vị và gửi Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 30/10 hàng năm để tổng hợp trong kế hoạch đào tạo
niệm chương
Vụ tổ chức Cán bộ - Thanh tra Chính phủ có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ đề nghị tặng kỷ niệm chương để trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành thanh tra thẩm định trước ngày 30/10 hằng năm.
- Bước 3: Rà soát, thẩm định hồ sơ đề nghị xét tặng kỷ niệm chương
Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng ngành Thanh tra có trách nhiệm rà soát
+ Đà Lạt
Vụ đông: 20/ 9 - 30/10
Vụ xuân: 25/01 - 30/02
Chú ý: Không nên trồng dưa chuột ở những vùng có mưa lớn kéo dài, những vùng có nhiệt độ thấp(nhiệt độ dưới 15,50C), thay đổi thất thường, chênh lệch nhiệt độ ngày và đêm quá lớn, nhiệt độ thích hợp từ 15,50C đến 350C
Như vậy, theo quy định trên thì việc sản xuất dưa chuột muốn phát triển
Mẫu đơn đề nghị cấp sổ tạm quản thay thế (sổ ATA thay thế) mới nhất hiện nay được quy định như thế nào?
Mẫu đơn đề nghị cấp sổ tạm quản thay thế (sổ ATA thay thế) mới nhất hiện nay được quy định tại Mẫu số 02/ĐĐN ban hành kèm theo Nghị định 64/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Tải về: Mẫu đơn đề nghị cấp sổ tạm quản thay thế (sổ ATA thay thế) mới
Hồ sơ đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu có yêu cầu bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ gồm những gì?
Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 13/2015/TT-BTC (được sửa đổi bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 13/2020/TT-BTC) thì Người nộp Đơn đề nghị gửi hồ sơ đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu có yêu cầu bảo hộ quyền
Lương tháng 13 dành cho người lao động được quy định như thế nào? Cụ thể vào tháng 06/2021 tôi chính thức ký hợp đồng lao động, đến gần Tết thì tôi mới biết công ty không thưởng lương tháng 13 cho người lao động với lý do là trong năm 2021 tình hình dịch bệnh Covid 19 khó khăn, công ty hoạt động không có lãi vậy thì việc công ty không trả lương
"Cho tôi hỏi hiện nay việc ủy quyền nhận tiền lương hưu được thực hiện thông qua mẫu giấy ủy quyền mẫu số 13-HSB đúng không? Các điền mẫu giấy ủy quyền mẫu số 13-HSB như thế nào?" Câu hỏi của chị Ánh Hồng đến từ Quảng Nam.
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi lương tháng 13 là một khoản phụ cấp hay tiền thưởng cuối năm? Doanh nghiệp không trả lương tháng 13 cho người lao động được không? Có thể thỏa thuận việc nhận lương tháng 13 khi thương lượng tập thể hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Lương tháng 13 là gì? Điều kiện để người lao động được hưởng tháng lương thứ 13 quy định như thế nào? Lương tháng 13 của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? - câu hỏi của anh K. (Cần Thơ).
Lịch âm tháng 12 năm 2023?
Dưới đây là lịch âm tháng 12 năm 2023
Lịch âm tháng 12 năm 2023
Thứ 2
Thứ 3
Thứ 4
Thứ 5
Thứ 6
Thứ 7
Chủ nhật
01
19/10
02
20/10
03
21/10
04
22/10
05
23/10
06
24/10
07
25/10
08
26/10
09
27/10
10
28/10
11
29/10
12
30/10
Khi nào được tuyển người lao động dưới 13 tuổi làm việc?
Theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH thì không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của Sở