không đóng gói, bảo quản chất thải nguy hại trong các bao bì, thiết bị lưu chứa phù hợp, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật theo quy định thì bị phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với cá nhân còn tổ chức thì mức phạt sẽ gấp 02 lần.
Trước đây, điểm d khoản 5, điểu c, điểm d Khoản 12 Điều 21 Nghị định 155/2016/NĐ-CP (Hết hiệu lực từ ngày 25
Lý do chưa bỏ lương cơ sở thay bằng lương cơ bản với cán bộ, công chức, viên chức và LLVT là gì?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương xây dựng bảng lương mới thì sẽ bỏ mức lương cơ sở
vay trong hạn nhưng lại còn thỏa thuận về lãi phạt chậm trả (=150% lãi suất vay trong hạn) đối với số tiền lãi chưa thanh toán đúng hạn theo hợp đồng là lãi chồng lãi, phạt chồng phạt.
Đối với trường hợp này, hiện nay chưa có quy định nào cho phép phạt nhiều lần về cùng vi phạm trong hợp đồng tín dụng. Điều 12 Nghị quyết 01/2019/NQ-HĐTP ngày 11
Công ty tôi muốn nhập khẩu mặt hàng rượu từ Ý về Việt Nam. Rượu 40 độ, 300ml thì khi nhập khẩu về Việt Nam cần có giấy phép kinh doanh không? Có cần công bố hợp quy không?
quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra nội dung cải cách sẽ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức
Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024 có đúng không? chị T.H - Thái Bình
trưởng, Phó Chánh Văn phòng và tương đương thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ
0,70
5
Trưởng phòng và tương đương của các đơn vị thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ
0,50
6
Phó Trưởng phòng và tương đương của các đơn vị thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ
0,40
7
Trưởng ban hoặc Đội trưởng cơ yếu đơn vị và tương đương của các tổ chức thuộc Ban Cơ
-VPCP ngày 27 tháng 4 năm 2022, các giải pháp trước mắt khắc phục tình trạng thiếu hụt người lao động như sau:
- Trước mắt, để hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động, các Bộ, ngành cần tập trung triển khai một số nhiệm vụ sau đây:
+ Tập trung chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp được giao tại Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30 tháng
quy định tại Nghị định số 40/2000/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ. Bộ Kế hoạch và Đầu tư chịu trách nhiệm toàn diện trước Thủ tướng Chính phủ và các cơ quan liên quan về các nội dung, thông tin báo cáo, đề xuất.
- Các bộ, cơ quan trung ương, địa phương báo cáo kết quả phân bổ kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước năm 2022 theo đúng quy
Chế phẩm diệt côn trùng có được kinh doanh theo hình thức đa cấp không?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 40/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng kinh doanh theo phương thức đa cấp
1. Hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp chỉ được thực hiện đối với hàng hóa. Mọi hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp với đối tượng không phải là hàng hóa
vệ thực vật mà Nhà nước cấm kinh doanh, cấm lưu hành, cấm sử dụng từ 100 kilôgam đến dưới 300 kilôgam hoặc từ 100 lít đến dưới 300 lít;
e) Thuốc lá điếu nhập lậu từ 3.000 bao đến dưới 4.500 bao;
g) Pháo nổ từ 40 kilôgam đến dưới 120 kilôgam;
h) Hàng hóa khác mà Nhà nước cấm kinh doanh, cấm lưu hành, cấm sử dụng trị giá từ 300.000.000 đồng đến
Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.
Bảng lương cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 204 áp dụng đến khi nào?
Hiện nay, cán bộ công chức viên chức được thực hiện bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Cụ thể:
- Đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước: Áp dụng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ theo Bảng 2 ban hành
, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước: Áp dụng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ theo Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Theo đó, căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cán bộ công chức viên chức sẽ được xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương
chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
*Lưu ý: Bảng lương 05 tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP bị bãi bỏ bởi điểm b khoản 5 Điều 19 Nghị định 92/2009/NĐ-CP.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024, việc cải cách tiền lương được thực hiện theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Như vậy, từ ngày 01/7/2024, 06
đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Thời gian hưởng ốm đau dài ngày khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 6 tháng mà bị ung thư quy định như thế nào?
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h
của Luật này thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:
a) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này. Chi phí khám bệnh, chữa bệnh ngoài phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế của đối tượng quy định tại
một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm
các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này. Chi phí khám bệnh, chữa bệnh ngoài phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế của đối tượng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 12 của Luật này được chi trả từ nguồn kinh phí bảo hiểm y tế dành cho khám bệnh, chữa bệnh của nhóm đối tượng này; trường hợp nguồn kinh phí này không đủ thì do ngân sách nhà nước
Thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày là bao lâu?
Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày cụ thể như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này