Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
Nay tôi có thắc mắc này, rất mong được anh chị hỗ trợ. Vợ tôi nằm viện mổ 5 ngày, khi ra viện bác sĩ cho giấy xuất viện đề nghị nghỉ ngơi ở nhà thêm 5 ngày. Và vợ tôi đã ở nhà 5 ngày theo đề nghị của bác sĩ. Nhưng khi kế toán của công ty hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau trong thời gian mổ và nghỉ ngơi thì chỉ nhận được 5 ngày.
chế độ mẹ nghỉ con bị ốm (con dưới 07 tuổi), quy định phải có giấy bên bảo hiểm xã hội cho nghỉ mới được nghỉ hưởng, còn không thì phải chịu nghỉ không lương, chị hỏi có quy định nào mà nếu bên phòng khám tư mà có hóa đơn khám chữa bệnh rồi nộp vào thì được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của chị Thoa từ TP.HCM.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là người lao động bị ốm đau đi điều trị tại bệnh viện về nhưng khi nộp hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau thì bảo hiểm trả lời là quá hạn. Thủ tục, thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật
đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà
chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là không giải quyết chế độ ốm đau trong những trường hợp nào?
Trên Giấy ra viện ghi “Ngộ độc Paracetamol do tự ý” thì có giải quyết chế độ ốm đau không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là bố và mẹ có được đồng thời nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con bệnh không? (Bố mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi tôi bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Thùy Trang đến từ Cao Bằng.
Xin chào. Cho tôi hỏi, nghỉ việc để trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Hiện tại, tôi và chồng tôi phải thay phiên nhau nghỉ việc để trông con ốm tại bệnh viện. Năm nay bé được 04 tuổi và chúng tôi đều đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm nay. Vậy chúng tôi có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không và mức hưởng là bao nhiêu
Người lao động mắc bệnh đái tháo đường được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh đái tháo đường thế nào? - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
Chế độ bảo hiểm xã hội khi bị ốm đau được quy định như thế nào? Tôi là Lan, hiện đang làm nhân viên kế toán tại ngân hàng, đã ký kết hợp đồng lao động. Con trai 5 tuổi của tôi đang bị sốt nặng nên tôi phải xin nghỉ làm để chăm sóc con. Cho hỏi tôi được nghỉ làm bao nhiêu ngày để chăm con?
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Toàn từ Nghệ An.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp nhân viên đang nghỉ dịch theo quy định mà người đó trở thành F0 vậy thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;
c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định
Anh có nghe nói hiện tại mức lương cơ sở đã được điều chỉnh thành 1.800.000 đồng/tháng, thì có điều chỉnh mức hưởng chế độ ốm đau khi điều chỉnh lương cơ sở không? Đây là câu hỏi của anh M.O đến từ Phú Yên.
Tôi có câu hỏi là tôi (người lao động) đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2017, tuần trước thì tôi bị ốm và nghỉ việc 10 ngày nhưng không có giấy xác nhận của cơ quan y tế, vậy thì không có giấy xác nhận của cơ quan y tế có được nghỉ theo chế độ ốm đau không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Sang ở Long An.
đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
Trong đó: Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có bao gồm ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
23:00 | 12/07/2022
.png)
.png)
.png)
