Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
, tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Đồng thời tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe
Cho em hỏi năm nay 2022 em tham gia Dân quân tự vệ vậy bao giờ thì kết thúc? Thời gian thực hiện nghĩa vụ có giống với thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không? Các nhiệm vụ mà dân quân tự vệ phải thực hiện là gì?
Người lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương? Nếu không mà doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động bằng cách khẩu trừ tiền lương thì bị phạt tiền bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi như sau: Thiếu tướng quân đội giữ chức Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã có mức lương bao nhiêu? Thiếu tướng được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của anh N.H.T ở Đồng Tháp.
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.
, quản lý cấp vụ và tương đương: Tổng thời gian và cấu trúc chương trình bồi dưỡng kéo dài 80 tiết?
Mục tiêu chung của Chương trình bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương?
Mục tiêu chung của Chương trình bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương được quy định tại tiểu mục 1 Mục II Phần A Chương trình ban hành kèm
:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?
Căn cứ tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau:
- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động
Cho tôi hỏi hình thức xử lý kỷ luật hạ bậc lương có áp dụng đối với công chức không chức vụ lãnh đạo không? Tôi thắc mắc thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức không quá bao nhiêu ngày? Các quy định khác liên quan đến công chức bị kỷ luật được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Mỹ Hương đến từ Nha Trang.
Xử lý kỷ luật lao động chưa thành niên thì có cần phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật của người đó không? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động chưa thành niên trong những trường hợp nào? Đây là câu hỏi của anh P.S đến từ Bình Định.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì tài liệu chuyên ngành khoa học và công nghệ có thời hạn bảo quản trong bao lâu? Thời hạn bảo quản tài liệu chuyên ngành khoa học và công nghệ có bao nhiêu nhóm tài liệu? Câu hỏi của anh Quang Bảo (Đồng Nai)
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động
Xử lý kỷ luật lao động theo hình thức cách chức được thực hiện trong trường hợp nào?
Các hình thức xử lý kỷ luật người lao động được quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, việc cách chức người
Cho hỏi công chức ngành xây dựng cần đáp ứng điều kiện về thời gian để nâng bậc lương thường xuyên như thế nào? Bên cạnh đó thì thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương có được tính khi xét nâng bậc lương thường xuyên không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Minh đến từ Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiện tượng El Nino là gì? Tình hình nguy cơ nắng nóng, hạn hán, xâm nhập mặn hiện nay và các biện pháp ứng phó của Nhà nước là gì?
11:46 | 24/05/2023
