làm việc, cứ mỗi tháng được tính 01 ngày phép (trong điều kiện làm việc bình thường).
Như vậy, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động chưa đến 12 tháng thì vẫn được hưởng ngày nghỉ hàng năm. Số ngày nghỉ được hưởng ngày nghỉ hàng năm phụ thuộc vào thời gian làm việc.
Tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính ngày nghỉ hằng
lượng được trả cho các chức danh sáng tạo tác phẩm từ 0,8 đến 145,8 mức lương cơ sở.
Nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm sân khấu thuộc các loại hình kịch nói, kịch thơ, kịch dân ca căn cứ theo doanh thu cuộc biểu diễn tính như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định:
Nhuận bút, thù lao theo doanh thu cuộc biểu diễn
Nhuận bút, thù
khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 01 năm,….)
- Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm
Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
- Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 được xây dựng, ban hành căn cứ vào Nghị quyết 30/2001/QH15 ngày 28 tháng 7 năm 2021 Kỳ họp Thứ nhất, Quốc hội khóa XV. Vì vậy, các quy định của Nghị quyết được thực hiện cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm
1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Tại Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
+ Hợp
ngoài là bao nhiêu? (Hình từ internet)
Lệ phí cấp đăng ký tạm trú cho người nước ngoài là bao nhiêu?
Theo Biểu mức thu phí, lệ thí ban hành kèm theo Thông tư 25/2021/TT-BTC quy định về lệ phí cấp đăng ký tạm trú cho người nước ngoài như sau:
5
Cấp thẻ tạm trú:
a
Có thời hạn không quá 02 năm
145 USD/thẻ
b
Có thời hạn
45 đến 60 m2/người và mật độ dân số từ 220 đến 165 người/ha.
- Đối với loại III - IV thì đất bình quân 50 đến 80 m2/người và mật độ dân số từ 220 đến 125 người/ha.
- Đối với loại V thì đất bình quân 70 đến 100 m2/người và mật độ dân số từ 145 đến 100 người/ha.
Một số yêu cầu về đơn vị ở theo tiêu chuẩn được quy định như thế nào?
Theo Mục 2.2 Quy
để giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở theo yêu cầu thì có được tính là nghỉ việc có hưởng lương không?
Theo quy định tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ
Người lao động theo quy định có thể được trả lương thông qua những hình thức nào?
Căn cứ Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử
95 USD/1 chiếc
c
Loại có giá trị trên 180 ngày đến 1 năm
135 USD/1 chiếc
d
Loại có giá trị 1 năm đến 2 năm
145 USD/1 chiếc
Biểu mức thu phí trên có hiệu lực từ ngày 03/10/2023.
Xem chi tiết Thông tư 62/2023/TT-BTC tại đây.
Thông tư 62/2023/TT-BTC sửa đổi, bổ sung biểu mức thu phí trong lĩnh vực xuất, nhập cảnh, quá
lao động và người sử dụng lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương theo thời gian, cụ thể theo điểm a khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người
trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Dẫn chiếu đến Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động
động cũng không có căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang hưởng án treo.
Người lao động có thể khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải ở cơ quan, tổ chức nào?
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật lao động của người lao động được quy định tại Điều 73 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Khiếu nại về kỷ luật
?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc như sau:
Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định về đối thoại tại nơi làm việc và thực
được xác định là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì những thời gian sau được xác định là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động:
+ Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 nếu sau khi hết
khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Cụ thể, hình thức trả lương nhân viên hướng dẫn tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
(1) Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả
)
III
Cơ sở dữ liệu
1
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/250.000; 1/500.000; 1/1.000.000
Mảnh
9.145.000
2
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/25.000; 1/50.000; 1/100.000
Mảnh
1.715.000
3
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/10.000
Mảnh
975.000
4
Cơ sở dữ liệu chuyên đề
theo điểm b khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người
bên thỏa thuận.
Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? (Hình từ internet)
Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được
mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm không đủ năm? Trường hợp nào được tính thêm thời gian cho ngày nghỉ hằng năm?
10:52 | 24/05/2023
