tên là: Nguyễn Văn A Lớp 11B2 Năm học 2023-2024
Giới tính: Nam
Ngày, tháng, năm sinh: 09/12/2008
Nơi thường trú: Số 189 đường P, Phường X, Quận B
Em xin trình bày lý do em viết bản cam kết này như sau:
Trong quá trình học tập từ đầu học kỳ I của năm học 2023, em đã không chấp hành nội quy quy chế của lớp học cũng như của nhà trường. Cụ thể, em
sau;
c) Nếu do sai sót, nhầm lẫn của cán bộ thực hiện công tác tuyển sinh hoặc cá nhân thí sinh gây ra, cơ sở đào tạo chủ động phối hợp với các cá nhân, tổ chức liên quan xem xét các minh chứng và quyết định việc tiếp nhận thí sinh vào học hoặc bảo lưu kết quả tuyển sinh để thí sinh vào học sau.
4. Thí sinh đã xác nhận nhập học tại một cơ sở đào
động an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, các hành vi bị nghiệm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:
- Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại hoặc có nguy
chỉ đạo báo chí, cơ quan quản lý báo chí yêu cầu cơ quan chủ quản xem xét miễn nhiệm lãnh đạo cơ quan báo chí.
2. Lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật cảnh cáo, uy tín giảm sút, không thể đảm nhiệm chức vụ được giao hoặc bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ/thời hạn bổ nhiệm.
Như vậy, có thể thấy lãnh đạo cơ quan báo chí bị
thuế thay nộp hồ sơ khai thuế theo từng lần phát sinh kỳ thanh toán chậm nhất là ngày thứ 10 kể từ ngày bắt đầu thời hạn cho thuê của kỳ thanh toán.
+ Tổ chức, cá nhân khai thuế thay, nộp thuế thay nộp hồ sơ khai thuế năm là ngày cuối cùng của tháng đầu tiên kể từ ngày kết thúc năm dương lịch.
Thời hạn nộp thuế thay là khi nào?
Căn cứ tại khoản 4
Tôi muốn biết liệu rằng việc xê dịch và đập phá biển báo giao thông đường bộ có bị pháp luật xử phạt không? Nhà tôi nằm trên một vị trí có giao thông phức tạp, xe cộ đi lại rất nhiều, đặc biệt là ô tô. Ngay trước cổng nhà là một khúc cua khuất rất nguy hiểm, thường hay có rất nhiều vụ tai nạn xảy ra và lao thẳng vào làm sập cổng nhà tôi, vi thế ở
Có được sa thải người lao động khi làm ảnh hưởng uy tín của công ty? Khi người lao động vào công ty, bên công ty có ký hợp đồng lao động với họ và mỗi bên giữ 1 bản. Người lao động sử dụng bản hợp đồng đi vay mượn bên ngoài. Họ không thực hiện việc thanh toán đầy đủ, tòa án đã gửi thông báo đến công ty nhiều lần. Việc này gây ảnh hưởng đến uy tín
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
được cấp cho cá nhân thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Cấp chứng chỉ hành nghề lần đầu, điều chỉnh hạng chứng chỉ hành nghề;
b) Gia hạn chứng chỉ hành nghề;
c) Điều chỉnh, bổ sung nội dung chứng chỉ;
d) Cấp lại chứng chỉ hành nghề do chứng chỉ hành nghề cũ còn thời hạn nhưng bị mất hoặc hư hỏng hoặc bị ghi sai thông tin;
đ) Chuyển đổi
chính của cột đo xăng dầu;
- Đã được kiểm định theo quy định của pháp luật về đo lường; chứng chỉ kiểm định (dấu kiểm định, tem kiểm định, giấy chứng nhận kiểm định) phải còn thời hạn giá trị.
(2) Tuân thủ yêu cầu sử dụng cột đo xăng dầu theo hướng dẫn của cơ sở sản xuất, nhập khẩu.
(3) Sai số kết quả đo lượng xăng dầu không được vượt quá 1,5 lần
thiết lập từ dung dịch formaldehyt chuẩn, nồng độ dung dịch được xác định bằng phép chuẩn độ iod. Đường chuẩn được kiểm tra ít nhất một tháng một lần. Đường chuẩn được xác định bằng cách sử dụng phương pháp trong 8.4.2 hoặc một phương pháp tương đương thích hợp.
Nếu hiệu chuẩn hàng tháng có giá trị thay đổi nhỏ hơn 2 % so với giá trị trung bình, có
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tuyên truyền.
- Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc lựa chọn tối đa 05 tác phẩm có nội dung tốt, có nhiều tương tác (bình luận, chia sẻ, thích) để khen thưởng, đồng
;
+ Sử dụng những bài tập, môn thể thao hoặc các phương pháp tập luyện và thi đấu gây thiệt hại đến sức khoẻ, tính mạng con người, trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc hoặc ảnh hưởng an ninh, trật tự an toàn xã hội.
- Hành vi gian lận trong hoạt động thể thao:
+ Gian lận tên, tuổi, giới tính trong thi đấu thể thao;
+ Trực tiếp làm sai
dụng làm cho con người không có cảm giác đau đớn, rơi vào trạng thái mơ mộng ảo huyền nhưng khi hết tác dụng bản thân lại trở nên yếu ớt, mệt mỏi và suy nhược thần kinh, suy dinh dưỡng,…Cùng với đó, cần sa có tính gây nghiện rất cao, tính chất gây nghiện của cần sa cũng giống như heroin, người sử dụng càng ngày càng muốn tăng liều.
Trong cuốn
tích 822,7 km2, chiếm 0,15% diện tích cả nước.
Tỉnh Bắc Ninh nằm ở phía đông bắc Việt Nam, thuộc vùng đồng bằng sông Hồng.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong khu vực biên giới quốc gia?
Theo Điều 14 Luật Biên giới Quốc gia 2003 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm:
1. Xê dịch, phá hoại mốc quốc giới; làm sai lệch, chệch hướng đi của đường
tháng đến 02 năm:
+ Phạm tội 02 lần trở lên;
+ Đối với 02 người trở lên;
+ Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
+ Đối với người đang thi hành công vụ;
+ Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình;
+ Sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;
+Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ
thương; tôn trọng sự khác biệt, đối xử công bằng, tư vấn, lắng nghe và động viên, khích lệ người học; tích cực phòng, chống bạo lực học đường, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện. Không xúc phạm, gây tổn thương, vụ lợi; không trù dập, định kiến, bạo hành, xâm hại; không thờ ơ, né tránh hoặc che giấu các hành vi vi phạm của người