Những ngành, nghề nào được xếp vào nhóm ngành, nghề, công việc đặc thù?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
Theo đó, ngành, nghề, công việc đặc thù gồm:
- Thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 như sau:
“Năm tròn”, “năm lẻ 5”, “năm khác” là số năm kỷ niệm (lần thứ) của các sự kiện.
...
b) “Năm lẻ 5” là năm có chữ số cuối cùng là “5”;
...
Theo đó, năm
Hội nghị nhà chung cư gồm có ai?
Căn cứ theo Điều 145 Luật Nhà ở 2023 quy định như sau:
Hội nghị nhà chung cư
1. Hội nghị nhà chung cư là hội nghị của các chủ sở hữu hoặc người sử dụng nhà chung cư nếu chủ sở hữu nhà chung cư không tham dự; đối với nhà chung cư có một chủ sở hữu thì Hội nghị nhà chung cư bao gồm chủ sở hữu nhà chung cư và
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi người đại diện thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?
Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cấp lại giấy phép
1. Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt
được tổ chức vào những năm tròn (năm có chữ số cuối cùng là 0) tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội theo quy định tại Điều 9 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia: Lễ kỷ niệm tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
+ Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Ủy
Hướng dẫn các cách nộp báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2024?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) có nêu rõ như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
....
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình
định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.
Theo đó, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc.
Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300
Nội quy lao động của công ty cổ phần bắt buộc phải có những nội dung chính nào?
Những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động đối với doanh nghiệp nói chung và công ty cổ phần nói riêng được thực hiện theo quy định tại cụ thể tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cụ thể, trong nội quy lao động phải đảm bảo được 09 nội dung chủ
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp như thế nào?
Căn cứ Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hiểu là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
Được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao
Người sử dụng lao động có cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động làm việc trong khu công nghệ cao đến Ban quản lý khu công nghệ cao không?
Theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 1 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP có quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước
Người đang là điều tra viên có thể trở thành trọng tài viên lao động không?
Theo căn cứ tại khoản 5 Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, công
Người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm giờ về thời gian làm thêm trong mọi trường hợp đúng không?
Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108
thuộc diện chấm dứt hợp đồng mua bán, thuê mua căn hộ).
3. Hội nghị nhà chung cư có quyền quyết định các nội dung liên quan đến việc quản lý, sử dụng nhà chung cư theo quy định tại khoản 3 hoặc khoản 4 Điều 145 của Luật Nhà ở và quy định tại Quy chế này. Các quyết định của Hội nghị nhà chung cư phải lập thành biên bản có chữ ký của các thành viên chủ
việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Đồng thời, theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm theo quy
Công ty tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn, tháng 27 ngày công trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày thì có sai quy định không?
Về việc cho 26 ngày công để tính lương trước đây thì có quy định con số này, tuy nhiên theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì không quy định về
03 nhóm bồi dưỡng kiến thức kỹ năng cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?
03 nhóm bồi dưỡng kiến thức kỹ năng cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp được quy định tại khoản 2 Điều 1 Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 như sau:
Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về đối tượng, nội dung, thời gian, hình thức và phân
ngày các bên hợp đồng hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc hợp đồng bị chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật này. Đối với hợp đồng xây dựng có quy mô lớn, việc thanh lý hợp đồng có thể được kéo dài nhưng không quá 90 ngày.
Cùng với đó, viện dẫn đến khoản 2 Điều 145 Luật Xây dựng 2014 có quy định:
Tạm dừng và chấm dứt hợp đồng
Ai có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự?
Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể như sau:
(1) Trong quá trình giải quyết vụ án, đương sự, người đại diện hợp pháp của đương sự hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khởi kiện vụ án quy định
theo Nghị quyết 05/2017/NQ-HĐTP thì Mẫu quyết định tạm giam bị can trong giai đoạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm được quy định như sau:
Tải Mẫu quyết định tạm giam bị can trong giai đoạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm mới nhất tại đây
Biện pháp tạm giam được áp dụng đối với bị can phạm tội gì?
Tại Điều 119 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định biện pháp tạm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào?
16:10 | 15/04/2024
