Lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh là cơ quan chuyên môn thuộc cơ quan nào? Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh có nhiệm vụ, quyền hạn gì về lĩnh vực BHXH? - câu hỏi của anh Hải (TP. HCM)
Quỹ phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động bao gồm những khoản nào? Mức chi từ quỹ phúc lợi cho người lao động có bị giới hạn không? Câu hỏi của chị Hạnh đến từ An Giang.
Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?
Chị có thông tin nhưng chưa tìm được văn bản chính thức. Mức đóng tối đa cho các quỹ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Khoản nào áp dụng 20 lần lương tối thiểu vùng, khoản nào áp dụng 20 lần lương cơ sở? Đây là câu hỏi của chị Q,A đến từ Phú Yên.
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Tôi muốn hỏi công ty cho người lao động thử việc hai lần, mỗi lần 30 ngày có đúng với quy định của pháp luật hiện nay hay không? Tôi ký hợp đồng công ty X và được thử việc lần đầu là 30 ngày. Sau đó, công ty đánh giá tôi chưa đạt và yêu cầu thử việc thêm 30 ngày nữa thì có hợp pháp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Tôi được phổ biến về việc người lao động đi làm việc tại nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi về địa phương hỏi về vấn đề này thì BHXH huyện tại địa phương trả lời là không thu khoản này, BHXH bắt buộc không thu theo hình thức cá nhân mà thu theo hình thức doanh nghiệp. Vậy cái nào mới đúng? Thắc mắc của
Bên chị tuyển 1 lao động nước ngoài là người Singapore với vị trí Giám đốc tài chính. Bạn này trước đó đã làm việc liên tục 10 năm tại Việt Nam. WP (giấy phép lao động) hiện tại của bạn vẫn còn hiệu lực đến năm 2024, tuy nhiên là với công ty cũ. Bạn này muốn qua công ty chị làm (công ty mới) trong thời gian chờ cấp giấy phép lao động thì công ty
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Người lao động nước ngoài đã được gia hạn giấy phép lao động một lần, doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục sử dụng lại người nước ngoài với cùng 1 vị trí ban đầu là chuyên gia và thực hiện hồ sơ cấp mới giấy phép lao động. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ tài liệu như đã chuẩn bị cho hồ sơ cấp mới trước đây hay không? Câu hỏi
Cho tôi hỏi: Khi nào người lao động được tăng lương? Cải cách tiền lương 2024 có ảnh hưởng lương người lao động không? - Câu hỏi của anh D.S (Bắc Giang).
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Cho tôi hỏi người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh T.N.H từ Tiền Giang.
Tôi làm việc cho một công ty bảo vệ, thời hạn hợp đồng là 6 tháng. Trong hợp đồng không ghi phải mất phí gì. Nhưng khi tôi làm được 3 tháng xin nghỉ việc, thì công ty trừ 1 triệu đồng phí tuyển dụng. Như vậy có đúng không?
Em ơi cho chị hỏi: Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề làm việc không trọn thời gian không? Và đối tượng này có được bảo vệ trong chính sách về lao động của Nhà nước không? Đây là câu hỏi của chị Tâm Linh đến từ Đà Nẵng.
Tôi tên Vân. Tôi hiện đang công việc phụ giúp gia đình, cho tôi hỏi vậy tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Vì tôi cũng không biết nhiều về pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội nên mong được tư vấn cụ thể vấn đề này giúp tôi. Xin cám ơn.
Tôi có thắc mắc việc lương cơ sở tăng thì có tăng mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động hay không? Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân thì khi lương cơ sở tăng tôi có được tăng lương không? - câu hỏi của anh Đạt (TP. HCM)
Hộ kinh doanh có được phép thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động hay không? Bởi vì nhà tôi có nhiều lao động bên mảng chăn nuôi làm ruộng đang dư thừa nên là tôi muốn cho một số doanh nghiệp bên thức ăn thuê lại. Mà nếu hộ kinh doanh không được phép thì doanh nghiệp thì xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không?
17:29 | 15/11/2023
