Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không? Trường hợp công ty giải thể thì người lao động đủ 12 tháng liên tục trở lên tại công ty có được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm theo điều 47 Luật lao động 2019 không? Câu hỏi của bạn Trọng (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi về việc sử dụng lao động thuê lại. Tôi có làm cho công ty B nhưng do sự cố trong công ty nên công ty đã cho một số nhân viên nghỉ một thời gian đến lúc nhận lại nhân viên làm lại thì trong hợp đồng thuê lại lao động lại không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động. Như vậy, việc không có thỏa thuận cụ thể về
Công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải bồi thường cho người lao động những khoản chi phí nào? Khoản tiền này có chịu thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Dũng (TPHCM)
"Cho tôi hỏi hình thức bảo lãnh thực hiện hợp đồng là gì? Tôi muốn thực hiện bảo lãnh hợp đồng thì nên thực hiện với tỷ lệ bao nhiêu?" Câu hỏi của chị Thu Hà đến từ Bình Phước.
Cho tôi hỏi nếu đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không đúng thời hạn thì doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị phạt bao nhiêu tiền theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Đ.V.M từ Hà Nội
Tôi làm tại một công ty điện tử đã được 3 năm. Bây giờ, công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp nên tôi bị công ty cho thôi việc. Tôi muốn hỏi về thời gian tính trợ cấp cũng như khoản tiền tôi được nhận trong trợ cấp mất việc ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Công ty tôi có hai lao động là người nước ngoài được công ty mẹ cử qua để thực hiện công tác chuyên môn. Xin hỏi, những người này có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp không?
Tôi đang kinh doanh về dịch vụ cho thuê lại nhân viên chăm sóc khách hàng. Hiện tại, tôi đã đáp ứng đủ điều kiện để được rút ký quỹ. Tôi muốn hỏi, tôi chỉ cần nhận được sự đồng ý của ngân hàng nhận ký quỹ là có thế rút ký quỹ đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về hỗ trợ tai nạn lao động. Cụ thể, vụ việc tai nạn lao động xảy ra cách đây 2 năm, bây giờ mới làm thủ tục bồi thường hỗ trợ tai nạn lao động thì có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Do ảnh hưởng của dịch bệnh đến tận bây giờ mà tình hình kinh tế của công ty vẫn rất khó khăn, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có phương án nào để thực hiện được không, mong được hỗ trợ.
Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?
Cho tôi hỏi khi sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế phải đảm bảo nguyên tắc gì? Phương án sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế phải có các nội dung gì? Câu hỏi của anh Thái (Đồng Nai).
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Anh có câu hỏi là thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm các thông tin nào? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh A.P đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi, tại các cơ quan công đoàn, việc phân bổ các khoản chi cho hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động được thục hiện như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không?
17:15 | 17/11/2022
