Việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW tiếp tục lùi lại? Thu nhập của công chức sẽ như thế nào nếu việc cải cách tiền lương được thực hiện? - Câu hỏi của Ngân (Long An)
vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.
Bên cạnh đó, theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi cải cách tiền lương thì công chức giữ chức vụ
Nghị quyết số 42-NQ/TW nêu mục tiêu 80% các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hưởng thụ và tham gia các hoạt động nào? - Câu hỏi của chị D.N (Quảng Ngãi).
Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Tây Nguyên đến năm 2030 là gì?
Căn cứ tại CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ Thực hiện Nghị quyết 23-NQ/TW năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết 152-NQ/CP năm 2022 chỉ ra mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Tây Nguyên đến năm 2030 như
Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 tính chất công việc, thực hiện ưu đãi nghề.
Trên cơ sở Nghị quyết 29/NQ-TW năm 2013, bảo đảm tiền lương cơ bản, cùng với phụ cấp sẽ có cao hơn bảng lương hành chính sự nghiệp. Khi tổ chức thực hiện sẽ có quan tâm đến lương giáo viên nói chung và lương giáo viên mầm non nói riêng.
Thứ hai, về vấn đề tiền lương nhân viên
tòa án, ngành kiểm sát ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11. Thì Thẩm phán tòa án nhân dân cấp huyện, Thư ký Tòa án được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành toà án, ngành kiểm sát loại A1, cụ thể:
Có thực hiện cải cách tiền lương đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân, Thư ký Tòa án hay chưa?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã
Nghị quyết 66/NQ-CP ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 41 mục tiêu phấn đấu đến 2030 ra sao? Câu hỏi từ Anh M.H - Hải Phòng.
Mục tiêu tổng quát phát triển nông nghiệp, nông thôn đến năm 2030 được Đảng chỉ đạo như thế nào?
Theo Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2022 về nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành như sau:
- Mục tiêu tổng quát đến năm 2030
+ Nông dân và cư dân nông thôn có trình độ, đời sống vật chất
luận về mức tăng lương và thời gian thực hiện tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Đối tượng nào được tăng và không được tăng lương từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương? (Hình từ Internet)
Ai không được tăng lương khi cải cách tiền lương?
Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, Nghị quyết 104/2023/QH15 (có hiệu lực từ ngày 25
hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về xây dựng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Xây dựng, ban hành hệ
nhiệm bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW
Từ ngày 01/7/2024, lãnh đạo cấp xã sẽ không còn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đúng không?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, Nghị quyết 104/2023/QH15 đề cập sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo tinh thần
chức vụ lãnh đạo ở cấp xã sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024:
Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó có nội dung liên quan đến cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, sẽ thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo
chức bộ máy, tinh giản biên chế, đầu mối khu vực sự nghiệp công lập theo các Nghị quyết số 18-NQ/TW, số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị Trung ương 6 Khóa XII, Kết luận số 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (Kết luận số 28-KL/TW) và Kết luận số 40
vụ tài chính, phù hợp với tinh thần của Nghị quyết 18-NQ/TW.
(2) Phân cấp thẩm quyền về thu hồi đất để cắt giảm thủ tục hành chính, đối với đất quốc phòng, an ninh cần có ý kiến của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, trường hợp đặc thù thì do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định;
(3) Giữ như quy định hiện hành về hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề, tìm
tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết
Lương bộ đội 2024 là bao nhiêu?
Căn cứ theo Nghị quyết 104/2023/QH15 (có hiệu lực từ ngày 25/12/2023), từ 01/7/2024 chính thức thực hiện cải cách tiền lương đồng thời với tăng lương hưu, điều chỉnh chính sách an sinh xã hội.
Đối chiếu với Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, bộ đội là một trong những đối tượng được thực hiện chính sách tiền lương
thiểu vùng cho người lao động từ 01/07/2024? (Hình từ Internet)
Những chính sách tiền lương nào sẽ được áp dụng từ 01/7/2024?
Các chế độ tiền lương mới được xác định tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
(1) Đối với cán bộ công chức, lực lượng vũ trang (Khu vực công)
- Bãi bỏ lương cơ sở, hệ số lương
Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị
lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho công chức (khu vực công) khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:
Mục tiêu cụ thể
...
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối