Tôi là sĩ quan quân đội tại ngũ. Vợ tôi đang mang bầu và chuẩn bị sinh con. Vậy cho tôi hỏi tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi vợ tôi sinh con không? Nếu được thì khi vợ tôi sinh con tôi được nghỉ bao nhiêu ngày? Trên đây là câu hỏi của anh Ngọc, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Em muốn hỏi là trường hợp em thuộc đối tượng hộ cận nghèo nhưng bên cạnh đó còn sinh sống tại huyện nghèo thì em sẽ được hỗ trợ 100% mức đóng BHYT đúng không? Thẻ sẽ có giá trị sử dụng từ ngày nào, có phải tính từ ngày được cấp thẻ BHYT hay không? Và khi khám chữa bệnh sẽ được hưởng quyền lợi với mức bao nhiêu?
Quyết định đặc xá nhân dịp 70 năm ngày Giải phóng Thủ đô 10 10: Đối tượng được và không được đề nghị đặc xá? Tổ chức tha người được đặc xá vào ngày nào? Nội dung tuyên truyền Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô là gì?
Nếu trường hợp NLĐ ký kết với nhiều chủ doanh nghiệp có nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) ở mức nào?
Giả sử tất cả hợp đồng đều đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng thì nếu bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì giải quyết theo mức hợp đồng nào?
Cho hỏi chế độ nghỉ việc của Phó chỉ huy, Trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã thời gian công tác liên tục dưới 5 năm có được hưởng chế độ gì hay không? Cho chị biết các điều luật quy định cụ thể nhé! Xin cảm ơn!
Hiện tại gia đình em muốn tham gia bảo hiểm y tế gia đình thì mức đóng cho cả gia đình 4 người tính như thế nào? Nếu sử dụng thẻ bảo hiểm y tế thì mức hưởng bảo hiểm mà em được nhận khi khám, chữa bệnh là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi Hội đồng quản lý BHXH được phép ban hành các Nghị quyết thông qua nào? Có phảu mọi vấn đề của Hội đồng quản lý BHXH có cần phải thông qua cuộc họp thường kỳ không để giải quyết hay không? Câu hỏi của chị Ngọc từ Gia Lai
Công ty em có 1 bạn mắc bệnh cần mua thuốc uống hàng tháng (bệnh liên quan đến thận điều trị hết đời) hiện bạn đó đang dùng thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo nên tiền thuốc giảm rất nhiều. Nếu đóng bảo hiểm công ty, thì bên bảo hiểm cắt đi của bạn ý cái thẻ y tế hộ nghèo. Khi đó tiền thuốc hằng tháng sẽ phải trả cao hơn rất nhiều. Vậy theo đúng quy định
; [...]"
Như vậy tùy theo số lượng NLĐ không được trả lương mà NSDLĐ có những mức phạt tương ứng như trên.
Và mức phạt này áp dụng với cá nhân còn trường hợp là tổ chức thì sẽ bị xử phạt gấp 02 lần mức quy định căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Tiền lương ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 30 Thông tư
Tôi muốn hỏi bệnh viện ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan bảo hiểm thực hiện theo thủ tục nào? Khi ký hợp đồng này, quyền và nghĩa vụ của các bên được quy định thế nào? Trong trách nhiệm thanh toán các chi phi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế thì bệnh viện có phải gửi các chi phí này trong vòng 7 ngày cho cơ quan bảo hiểm
Tôi đang làm việc ở công ty. Ngày 16/7/2022 tôi đi làm buổi sáng và buổi chiều đi khám bệnh. Tôi được bác sĩ cho nghỉ hưởng chế độ ốm đau 1 ngày là ngày 16/7/2022. Tôi nộp giấy cho công ty thì công ty bảo tôi không được giải quyết chế độ ốm đau. Cho tôi hỏi tại sao lại như vậy? Ngoài ra, tôi muốn biết trường hợp nào không được giải quyết chế độ ốm
Theo Nghị quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ, người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được nhận hỗ trợ tiền từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động nhận khoản hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì sau này có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Có phải chỉ cần đóng bảo hiểm thất nghiệp và đã chấm dứt hợp đồng lao
Người được hưởng án treo lập công như thế nào thì được xem xét rút ngắn thời gian thử thách của án treo đối với người đó? Người được hưởng án treo lập công đã chấp hành thời gian thử thách của án treo bao lâu thì mới được xem xét rút ngắn?
Tôi nhập ngũ năm 1978. Tháng 5/1979, tôi sang nước bạn Lào làm nhiệm vụ quốc tế. Tháng 5/1982, tôi hoàn thành nhiệm vụ, được xuất ngũ, chuyển ngành về công ty xây dựng. Năm 2008, tôi nghỉ chế độ hưu trí. Năm 2018, tôi được kết nạp vào Hội Cựu chiến binh. Nay tôi muốn đổi mã thẻ BHYT HT3 sang mã thẻ YT KC2 có được không? Nếu được thì thủ tục như
Tôi công tác tại Ủy ban nhân dân xã từ tháng 07/2003 - 12/2005 với vị trí văn thư, được đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2003 đến tháng 12/2005. Đến tháng 7/2006 được bổ nhiệm chính thức công chức cấp xã. Đến tháng 08/2009 tôi chuyển công tác về một đơn vị sự nghiệp công lập công tác cho đến nay. Tôi có làm đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 01
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào? Mức khấu trừ tối đa là bao nhiêu? - Câu hỏi của Đạt (Lâm Đồng)