tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội họp, học tập, tập
trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội
giới bảo hiểm.
Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có những quyền hạn và nghĩa vụ gì theo quy định hiện nay?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 137 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 thì doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có một số quyền và nghĩa vụ sau:
(1) Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có các quyền sau đây:
- Hưởng hoa hồng môi giới bảo hiểm gốc, hoa hồng môi
Buôn bán điện có phải đăng ký kinh doanh không?
Căn cứ Điều 32 Nghị định 137/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 3 Nghị định 17/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
“5. Điều 32 được sửa đổi như sau:
Tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật đăng ký hoạt động bán buôn điện phải đáp ứng Điều kiện: Người trực tiếp quản lý kinh doanh bán
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai mà người lao động đã thông báo với người sử dụng lao động biết theo quy định tại khoản 2 Điều 137 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác;
d) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian
độc lập Hội đồng quản trị giảm xuống, không bảo đảm tỷ lệ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 137 của Luật này;
c) Trừ trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này, Đại hội đồng cổ đông bầu thành viên mới thay thế thành viên Hội đồng quản trị đã bị miễn nhiệm, bãi nhiệm tại cuộc họp gần nhất."
Đối chiếu quy định trên, trường hợp bạn thắc
thời gian nuôi con bao nhiêu tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc?
Theo khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng
.
Tuy nhiên hiện không có quy định nào hạn chế việc tuyển dụng lao động nữ mang thai vào làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Dù vậy thì anh vẫn cần lưu ý quy định tại khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa
ra sao?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con
bởi khoản 137 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 về tội che giấu tội phạm như sau:
Tội che giấu tội phạm
1. Người nào không hứa hẹn trước mà che giấu một trong các tội phạm quy định tại các điều sau đây của Bộ luật này, nếu không thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18 của Bộ luật này, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc
Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có bắt buộc thực hiện mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp hay không?
Theo khoản 2 Điều 137 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định về nghĩa vụ của doanh nghiệp môi giới bảo hiểm như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp môi giới bảo hiểm
...
2. Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có các nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo
g khoản 1, khoản 2 Điều 389 Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi bởi khoản 137 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định về tội che giấu tội phạm như sau:
Tội che giấu tội phạm
1. Người nào không hứa hẹn trước mà che giấu một trong các tội phạm quy định tại các điều sau đây của Bộ luật này, nếu không thuộc trường hợp quy định tại khoản 2
quốc.
Hủy mã số định danh cá nhân (Hình từ Internet)
Ai có quyền quyết định hủy mã số định danh cá nhân khi phát hiện mã số này có sai sót về thông tin?
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 137/2015/NĐ-CP về hủy số định danh cá nhân đã cấp như sau:
Hủy số định danh cá nhân đã cấp
1. Khi phát hiện số định danh cá nhân đã cấp có sai sót do nhập
thành viên bị giảm quá một phần ba;
b) Số lượng thành viên độc lập Hội đồng quản trị giảm xuống, không bảo đảm tỷ lệ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 137 của Luật này;
c) Trừ trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này, Đại hội đồng cổ đông bầu thành viên mới thay thế thành viên Hội đồng quản trị đã bị miễn nhiệm, bãi nhiệm tại cuộc họp
ngày số thành viên bị giảm quá một phần ba;
- Số lượng thành viên độc lập Hội đồng quản trị giảm xuống, không bảo đảm tỷ lệ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020, cụ thể:
Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
...
b) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này ít nhất 20% số
định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần đúng không?
Người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần được quy định tại Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
1. Trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức
Công ty cổ phần bắt buộc phải có Ủy ban kiểm toán trong trường hợp nào?
Trương hợp công ty cổ phần bắt buộc phải có Ủy ban kiểm toán được quy định tại khoản 1 Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
1. Trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức
nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.
7
từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi vi phạm không? (Hình từ Internet)
Người chưa thành niên vi phạm hành chính được coi là chưa bị xử phạt trong trường hợp nào?
Người chưa thành niên vi phạm hành chính được quy định tại khoản 1 Điều 137 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 như sau:
Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính đối với người chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động không phải là ngày thứ 7, chủ nhật thì có được không?
10:21 | 15/07/2022
