Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không?
Theo điểm a khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Vùng hoạt động vui chơi, giải trí dưới nước được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 48/2019/NĐ-CP quy định vùng hoạt động vui chơi, giải trí dưới nước, cụ thể như sau:
"Điều 5. Vùng hoạt động vui chơi, giải trí dưới nước
1. Vùng hoạt động vui chơi, giải trí dưới nước gồm 02 vùng:
a) Vùng 1: Là vùng nước trên tuyến đường thủy nội
Người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không?
Theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định loại hợp đồng lao động cụ thể như sau:
"Điều 20. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022 phải đủ bao nhiêu tuổi?
Căn cứ theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tuổi nghỉ hưu như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của
Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?
Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động cụ thể như sau:
"Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề
Phương tiện phục vụ vui chơi giải trí dưới nước là gì?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 48/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Phương tiện phục vụ vui chơi, giải trí dưới nước là tàu, thuyền hoặc cấu trúc nổi khác được dùng để phục vụ vui chơi, giải trí dưới nước
Tổ chức hoạt động vui chơi giải trí được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Theo Điều 4 Nghị định 48/2019/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
"Điều 4. Nguyên tắc hoạt động vui chơi, giải trí
1. Hoạt động vui chơi, giải trí phải bảo đảm trật tự, an toàn, an ninh, bảo vệ môi trường và hiệu quả; góp phần phát triển du lịch, phát triển kinh tế - xã hội.
2
Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?
Theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
"Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự
Công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không?
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi
Công ty căn cứ vào những yếu tố nào để thưởng Tết cho nhân viên?
Căn cứ khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:
"Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của
Chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 20. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời
Năm đầu tiên khi đi làm việc người lao động sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12
Công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động nữ đang mang thai không?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 37. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1
Khi nào người lao động bị ngừng việc?
Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động cụ thể như sau:
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
[...]
4. Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày
Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài có được hỗ trợ mua bảo hiểm khám chữa bệnh ở nước ngoài không?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định chế độ bảo hiểm khám chữa bệnh như sau:
"Điều 8. Chế độ bảo hiểm khám, chữa bệnh
1. Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được hỗ trợ mua bảo hiểm khám, chữa bệnh ở nước ngoài.
2. Căn cứ
Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh toán chi phí đi lại không?
Căn cứ khoản 3 Điều 9 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 9. Một số chế độ khác
[...]
3. Tiền vé máy bay (hoặc phương tiện khác), cước hành lý đi công tác nhiệm kỳ:
a) Thành viên cơ quan
Chế độ đối với thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được căn cứ và xác định theo nguyên tắc nào?
Theo Điều 4 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 4. Căn cứ và nguyên tắc xác định chế độ đối với thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài
1. Chế độ sinh hoạt phí, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khác được xây dựng trên cơ sở nhu cầu
Công nhân viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong lực lượng vũ trang được xem là thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi nào?
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài bao gồm:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
[...]
2
Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài bị thương trong thời gian công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài được Nhà nước trợ cấp như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định chế độ trợ cấp cụ thể như sau:
Chế độ trợ cấp
[...]
2. Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài bị thương hoặc bị chết trong thời gian công tác nhiệm kỳ ở
Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài có bao gồm những cơ quan nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Theo Điều 3 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài bao gồm các cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không?
11:00 | 02/08/2022
