5 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên
Lễ kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có đọc diễn văn hay không? Ai sẽ đọc diễn văn khai mạc trong lễ kỷ niệm?
Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về quy định về việc tổ chức lễ kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
1. Năm lẻ 5, năm khác:
a) Tại Hà Nội, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên Lãnh
Lễ kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh diễn ra thế nào?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về việc tổ chức kỷ niệm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh như sau:
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
1. Năm lẻ 5, năm khác:
a) Tại Hà Nội, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có ý nghĩa gì?
Theo quy định tại khoản 6 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890) là một trong các ngày lễ lớn của đất nước.
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có nhiều ý nghĩa quan trọng như:
(1) Kỷ niệm một vị lãnh tụ vĩ đại:
Ngày 19/5 là ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị
Công tác tổ chức lễ kỷ niệm ngày Cách mạng Tháng Tám thành công được thực hiện như thế nào?
Theo Điều 11 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày Cách mạng tháng Tám nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như sau:
Ngày Cách mạng tháng Tám và ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
1. Năm lẻ 5, năm khác:
a) Tại Hà Nội, Lãnh
định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên
Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc và đồng thời được hưởng lương hưu không ?
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật
Sẽ xây dựng, trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định quản lý dữ liệu y tế trong tháng 11?
Ngày 09 tháng 5 năm 2023, Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định 2089/QĐ-BYT năm 2023 phê duyệt kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin và thực hiện nhiệm vụ triển khai đề án 06 của Bộ y tế năm 2023
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục 3 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết
vị liên quan trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ thuộc Đề án 06. Phân công các đơn vị xây dựng kế hoạch thực hiện, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi cao.
- Các đơn vị được giao chủ trì nhiệm vụ hoặc tham gia phối hợp phải tích cực, chủ động triển khai theo đúng nội dung, tiến
trữ quốc gia.
Cụ thể theo quy định tại Điều 13 Thông tư 145/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 131/2018/TT-BTC như sau:
(1) Đối với các mặt hàng đã có định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia: Nội dung chi và mức chi thực hiện theo quy định tại định mức kinh tế kỹ thuật hàng dự trữ quốc gia hiện hành.
(2) Đối với các mặt
dựng bằng mex.
Áo sơ mi dài tay thu đông, xuân hè
- Chất liệu: vải pôpơlin 8151 PE/VIS; tỷ lệ 65/35; mật độ dọc 320s/10cm2, ngang 286s/10cm2; trọng lượng 145g/m2;
- Màu sắc: xanh da trời;
- Kiểu dáng: áo sơ mi cổ đứng; thân trước may 2 túi ngực ốp ngoài, giữa bị túi dán đố, góc đáy túi tròn; ngực một hàng cúc 6 chiếc; may bật vai đeo cấp
Doanh nghiệp có được phép thay đổi kỳ kế toán không? Công ty có năm tài chính từ 01/01 đến 31/12. Sau khi khóa sổ và lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế cho năm kết thúc 31/12/2017 công ty đăng ký thay đổi năm tài chính từ 01/07 đến 30/06 năm sau, năm chuyển đổi sẽ bắt đầu từ 01/01/2018 đến 30/06/2018 và năm tiếp sau đó từ 01/07/2018 đến 30/06
-9-2009 là 28.145.956.647 đồng và buộc Công ty kim khí Hưng Yên phải xuất hóa đơn giá trị gia tăng cho Công ty thép Việt Ý tương đương với số lượng hàng đã giao ở Hợp đồng số 06/2006 là 21.544.992.000 đồng và Hợp đồng số 01/2007 là 30.469.842.000 đồng.
Xem chi tiết tại Quyết định 698/QĐ-CA năm 2016
Tòa án nhận định Án lệ số 09/2016/AL về xác định lãi suất
người lao động tự ý bỏ việc
Căn cứ Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như sau:
"Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau:
1. Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi
."
Theo đó, công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Người lao động vẫn làm việc trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương không?
Căn cứ khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
"4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao
làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
- Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
; bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi; không có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh
thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Như vậy, theo quy định nêu trên, doanh nghiệp phải thực hiện giao kết hợp đồng bằng văn bản đối với những hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Do đó, đối với trường hợp bạn đã đi làm 06 tháng mà công ty không ký
sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lễ diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ có sự tham gia của những lực lượng nào?
08:58 | 04/05/2024
