với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Theo đó, Báo cáo của Chính phủ do Thủ tướng Phạm Minh Chính trình bày tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV sáng ngày 23/10/2023 có nêu rõ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27 của Trung ương từ ngày 01
nữ giới;
+ Nhà thầu có từ 25% trở lên số lượng lao động là thương binh, người khuyết tật;
+ Nhà thầu là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ.
- Việc tính ưu đãi được thực hiện trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất để so sánh, xếp hạng hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất theo một trong hai cách sau đây:
+ Cộng thêm điểm vào điểm đánh
;
(6) Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
(7) Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
(8) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;
(9) Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Như vậy, nếu áp dụng cho đối tượng viên chức y tế thì sẽ có 08 phụ cấp trong tiền lương mới khi
bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng:
- Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng;
- Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng;
- Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng
- Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.
Dự kiến cuối năm
nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp
thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ
của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các
; đăng tải công khai tên doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức đủ điều kiện phân loại phim phổ biến trên không gian mạng.
- Cấp, thu hồi Giấy phép phân loại phim đối với phim của doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chưa đủ điều kiện phân loại phim phổ biến trên không gian mạng.
- Xây dựng và quản lý Hệ thống dữ liệu về phân loại phim trên không
qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức
Ngày 5/6/2024 Chính phủ ban hành Nghị định 60/2024/NĐ-CP về phát triển và quản lý chợ.
Có những phương thức phân loại chợ nào?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 60/2024/NĐ-CP quy định phân loại chợ theo các phương thức sau:
(1) Phân loại chợ theo phương thức kinh doanh
- Chợ đầu mối là chợ tập trung hàng hóa từ các nguồn sản xuất, kinh doanh để
xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được
nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
- Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Trên đây là các khâu đột phá được nhiệm kỳ 2023-2028 được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII thông qua.
Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII Tải về
Các khâu
công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá
nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.
Đối với khu vực doanh nghiệp
- Thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội
Em ơi cho anh hỏi: Tem kiểm định xe máy xếp dỡ trong Bộ Quốc phòng sẽ được dán ở những vị trí nào của xe? In và quản lý phôi Tem do ai thực hiện? Đây là câu hỏi của anh Hoàng Gia đến từ Đà Nẵng.
Công ty hợp danh phải có bao nhiêu thành viên theo quy định pháp luật? Ban tư vấn cho tôi hỏi rằng ai là người điều hành kinh doanh của công ty hợp danh? Quy định cụ thể giúp tôi nếu có, tôi cảm ơn nhiều!
lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay bảng lương của giáo viên THPT như sau:
Bảng lương giáo viên THPT từ ngày 1/7/2024 khi cải cách tiền lương sẽ như thế nào? Lương giáo viên sẽ tăng hay giảm? (Hình từ internet)
Giáo viên sẽ còn được hưởng những loại phụ cấp nào sau cải cách tiền lương
là mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
>> Xem thêm: Thay đổi phụ cấp cán bộ công chức theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018
>> Xem thêm: Tại sao đến ngày 01/7/2024 mới thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018?
Tiền lương cán bộ công chức sẽ thay đổi cách tính như thế nào nếu thực hiện cải cách
từ năm 2025 sẽ tăng lương bình quân 7%/năm cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Tuy nhiên, vẫn có những đối tượng nhất định sẽ không được điều chỉnh tăng lương khi thực hiện cải cách tiền lương.
Cụ thể:
Theo thông tin từ Cổng TTĐT Chính phủ, có khoảng 36 đơn vị của một số ngành
pháp luật có liên quan, tổ chức tín dụng phải xây dựng và ban hành quy định nội bộ đối với hoạt động nghiệp vụ của tổ chức tín dụng, bao gồm cả việc thực hiện hoạt động nghiệp vụ bằng phương tiện điện tử, bảo đảm có cơ chế kiểm soát, kiểm toán nội bộ, quản lý rủi ro gắn với từng quy trình nghiệp vụ kinh doanh, phương án xử lý trường hợp khẩn cấp.
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khoảng 36 đơn vị sẽ không được hưởng lương đặc thù khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018?
10:30 | 26/10/2023
