Nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản nào từ ngày 01/07/2023? Cơ cấu tiền lương nhân viên kế toán trường học ra sao theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• Nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản nào từ ngày 01/07/2023? Cơ cấu tiền lương nhân viên kế toán trường học ra sao theo Nghị quyết 27?
• Mức lương nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như thế nào?
• Chế độ làm việc đối với nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như thế nào?

Nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản nào từ ngày 01/07/2023? Cơ cấu tiền lương nhân viên kế toán trường học ra sao theo Nghị quyết 27?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, cơ cấu lương của nhân viên kế toán trường học theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ gồm 3 khoản như sau:

- Lương cơ bản.

- Các khoản phụ cấp.

- Bổ sung tiền thưởng.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, mức lương nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản sau:

- Tăng bình quân 7%/năm từ năm 2025 cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

- Tiền thưởng nếu có (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, các nhân viên trường học hiện không được hưởng phụ cấp công vụ 25%, nên nếu thực hiện cải cách chính sách tiền lương, đối tượng này sẽ chịu thiệt thòi nhất định.

Do vậy, các bộ, ngành liên quan cần xem xét ban hành hướng dẫn nghiệp vụ về thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên trường học, để khi thực hiện cải cách tiền lương có thể xếp lương tốt hơn cho đối tượng này.

Như vậy, nhân viên trường học có thể sẽ được thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp để khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có mức lương tốt hơn.

Xem thêm: Đối tượng công chức nào vẫn được giữ phụ cấp thâm niên nghề từ ngày 01/07/2024

Bảng lương, phụ cấp quân đội từ ngày 01/07/2024?

>>Tại sao bỏ hệ số lương nhưng lại nâng hệ số lên 2,68 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Nhân viên kế toán trường học được tăng những khoản nào từ ngày 01/07/2023? (Hình từ Internet)

Mức lương nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như thế nào?

Lương của nhân viên trường học hiện nay được tính bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Bảng lương nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như sau:

Tại khoản 1 Điều 24 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành kế toán như sau:

- Ngạch kế toán viên cao cấp (mã số 06.029): lương công chức loại A3, nhóm 2 (A3.2), từ hệ số lương 5,75 - 7,55.

- Ngạch kế toán viên chính (mã số 06.030): lương công chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 - 6,38.

- Ngạch kế toán viên (mã số 06.031): lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 - 4,98.

- Ngạch kế toán viên trung cấp (mã số 06.032): lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 - 4,89.

Theo đó, mức lương nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như trên.

Chế độ làm việc đối với nhân viên kế toán trường học hiện nay được quy định như thế nào?

Tại tiểu mục 1 Mục III Thông tư 36/1999/TT-BGD&ĐT quy định về chế độ làm việc của nhân viên trường học như sau:

Nội dung phương án tuần làm việc 40 giờ

1. Đối với cán bộ, công chức và người lao động công tác ở cơ quan quản lí giáo dục các cấp và cơ quan nghiên cứu về giáo dục:

Từ ngày 02 tháng 10 năm 1999 các cơ quan quản lí giáo dục các cấp, cơ quan nghiên cứu về giáo dục thực hiện chế độ tuần làm việc 5 ngày (mỗi ngày 8 giờ), nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động của đơn vị mình. Trong trường hợp do yêu cầu công việc phải làm việc vào ngày thứ bảy thì cơ sở sắp xếp luân phiên người đến làm việc vừa để đảm bảo công việc và để mỗi cán bộ, công chức và người lao động mỗi tuần vẫn có 2 ngày nghỉ. Cán bộ, công chức và người lao động cần phải nâng cao ý thức và tinh thần trách nhiệm, giữ nghiêm kỷ luật lao động, tận dụng hết thời gian làm việc để hoàn thành khối lượng công việc với hiệu suất và chất lượng cao hơn.

...

Ngoài ra, tại Mục II Thông tư 36/1999/TT-BGD&ĐT cũng có quy định như sau:

NGUYÊN TẮC VÀ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN

1. Nguyên tắc:

1.1. Ngành giáo dục và đào tạo thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ cho cán bộ, công chức, nhà giáo và người lao động từ ngày 02 tháng 10 năm 1999. Nhưng do đặc điểm lao động sư phạm và các điều kiện thực tế khác, việc thực hiện chế độ làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ thứ bảy và chủ nhật hàng tuần chưa thể tiến hành đồng loạt, cần phải làm từng bước, có phương án riêng cho từng cấp học, bậc học, có tính tới điều kiện cụ thể của từng địa phương, từng trường cao đẳng và đại học...

1.2. Căn cứ vào các quy định của Thông tư này, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để lựa lựa chọn phương án thực hiện cho phù hợp với tình hình từng địa phương; Hiệu trưởng các trường đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp ( trực thuộc Bộ, ngành Trung ương) lựa chọn phương án báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ chủ quản;

...

Theo đó, nhân viên kế toán trường học các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân sẽ phải làm việc 40 giờ trong 05 ngày và phải đảm bảo các điều kiện sau đây:

(1) Hoàn thành khối lượng công việc được giao, đảm bảo số lượng, chất lượng và hiệu quả.

(2) Giữ nghiêm kỉ luật lao động.

(3) Không tăng chi phí hành chính; không tăng biên chế, không tăng quĩ lương; trừ một số trường hợp đặc biệt quĩ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng.

(4) Mức tiền lương ngày để trả lương làm thêm giờ, làm đêm, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương v.v... vẫn thực hiện theo quy định hiện hành.

(5) Bảo đảm giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính theo yêu cầu của tổ chức và cá nhân.

(6) Đối với các bộ phận làm việc liên tục 24 / 24 giờ , phải sắp xếp , tổ chức chế độ ca, kíp hợp lý trên cơ sở biên chế hiện có để đảm bảo các điều kiện nêu trên.