pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của
ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho doanh nghiệp được nghỉ phép năm từ 12 - 16 ngày.
Do đó, thời gian nghỉ việc
hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu
lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động
không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của
có thông báo của cơ quan thuế về việc ngừng sử dụng hóa đơn điện tử để thực hiện cưỡng chế nợ thuế;
- Trường hợp có hành vi sử dụng hóa đơn điện tử để bán hàng nhập lậu, hàng cấm, hàng giả, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bị cơ quan chức năng phát hiện và thông báo cho cơ quan thuế;
- Trường hợp có hành vi lập hóa đơn điện tử phục vụ mục đích
trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do
lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao
lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua
Cho hỏi: Công ty bảo hiểm được tiếp tục sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế sau khi chấm dứt hiệu lực mã số thuế không? Trình tự thực hiện ngừng sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Nam (Đồng Tháp).
chức kinh tế, tổ chức khác, hộ, cá nhân kinh doanh thông báo với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tạm ngừng kinh doanh;
d) Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức khác, hộ, cá nhân kinh doanh có thông báo của cơ quan thuế về việc ngừng sử dụng hóa đơn điện tử để thực hiện cưỡng chế nợ thuế;
đ) Trường hợp có hành vi sử dụng hóa đơn điện tử để
, bên bán điện có quyền ngừng cấp điện. Bên bán điện phải thông báo thời điểm ngừng cấp điện cho bên mua điện trước 24 giờ và không chịu trách nhiệm về thiệt hại do việc ngừng cấp điện gây ra.
Theo đó, nếu bên mua điện không đóng tiền điện thì sẽ được bên bán gửi thông báo 02 lần. Nếu bên mua vẫn không chịu thanh toán thì sau 15 ngày kể từ ngày thông
doanh, đồng thời tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của mình.
Chi nhánh ngân hàng nước ngoài có phải công bố công khai thời gian giao dịch chính thức không?
Căn cứ Điều 10 Luật Các tổ chức tín dụng 2024 như sau:
Trách nhiệm của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng
1. Tham gia
Trường hợp hợp tác xã không còn tồn tại hoặc tạm thời ngừng hoạt động thì việc trao đổi thông tin giữa các hệ thống quản lý hợp tác xã được thực hiện theo trình tự như thế nào theo Công văn 2898/BKHĐT-ĐKKD ngày 4/5/2022 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi để trở thành trợ giúp viên pháp lý phải có thời gian tập sự trợ giúp pháp lý trong bao lâu? Trong thời gian tập sự có được phép tạm ngừng hay không? Có thể thay thế thời gian tập sự trợ giúp pháp lý bằng thời gian tập sự hành nghề luật sư khi xét trợ giúp viên pháp lý không? - Câu hỏi của anh Nam Hải (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi: Mẫu Thông báo yêu cầu hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện mới nhất từ 01/07/2023 ra sao? - Câu hỏi của anh Giang (Bình Thạnh)
Cho tôi hỏi về thời hạn thanh toán khi tổ chức tín dụng mua vàng miếng của Ngân hàng Nhà nước được quy định thế nào? Địa điểm giao nhận vàng miếng là ở đâu? Trường hợp nào việc giao dịch, mua bán vàng miếng giữa Ngân hàng Nhà nước với tổ chức tín dụng bị tạm ngưng thực hiện? Câu hỏi của anh Trọng (Hải Dương).
Chuyển đổi dữ liệu đăng ký doanh nghiệp vào Cơ sở dữ liệu quốc gia sẽ như thế nào? Việc chuyển đổi dữ liệu đăng ký doanh nghiệp sẽ phải thực hiện theo kế hoạch nào? Doanh nghiệp đang chờ làm thủ tục giải thể có được xếp vào các tình trạng pháp lý của doanh nghiệp trong Cơ sở dữ liệu quốc gia hay không?
trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu quyết định khen thưởng nhân viên công ty năm 2024 file word mới nhất? Quyết định khen thưởng cá nhân xuất sắc?
23:23 | 21/09/2024
