Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải yêu cầu bắt buộc?
Theo khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2
lượng: Thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư này.
- Hỗ trợ xúc tiến thương mại cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Mức hỗ trợ theo quy định tại Thông tư số 11/2019/TT-BCT ngày 30 tháng 7 năm 2019 của Bộ Công Thương hướng dẫn thực hiện hoạt động xúc tiến thương mại phát triển ngoại thương
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động?
Căn cứ vào Điều 60 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề
1. Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo, bồi
Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2023 ít nhất bao nhiêu ngày?
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày
nghiệp chi trả cho người lao động trước khi nghỉ Tết Âm lịch.
Vậy, công ty có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2023 cho người lao động hay không?
Hiện nay, pháp luật nước ta không có bất kỳ quy định nào bắt buộc công ty, người sử dụng lao động phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động.
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi người lao động không hoàn thành công việc không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Internet)
Thời gian thử việc theo quy định là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc
chức sẽ có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết trong năm 2023.
Đối với người lao động, thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 sẽ được người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo phương án của Chính phủ sao cho phải đảm bảo ít nhất là 05 ngày theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Đối với ngày nghỉ lễ 02/9 năm 2023, mặc dù Công văn 8056
người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động trước khi nghỉ Tết Âm lịch.
Vậy trong trường hợp người lao động nghỉ việc trước Tết Âm lịch 2023 thì có được nhận tiền thưởng Tết, tiền lương tháng 13 hay không?
Để giải quyết thắc mắc này, chúng ta cần căn cứ vào Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc
Hộ chiếu ngoại giao là gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 quy định về khái niệm hộ chiếu cụ thể như sau:
Hộ chiếu là giấy tờ thuộc quyền sở hữu của Nhà nước, do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho công dân Việt Nam sử dụng để xuất cảnh, nhập cảnh, chứng minh quốc tịch và nhân
/9/2023.
Đối với người lao động không làm việc trong cơ quan nhà nước thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Căn cứ tại Điều 112 Bô luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
...
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9
Độ tuổi, thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ trong thời bình được quy định như thế nào?
Theo Điều 8 Luật Dân quân tự vệ 2019 thì độ tuổi và thời hạn thực hiện nghĩa vụ Dân quân tự vệ được quy định như sau:
- Công dân nam từ đủ 18 tuổi đến hết 45 tuổi, công dân nữ từ đủ 18 tuổi đến hết 40 tuổi có nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ
Quân nhân dự bị là ai?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Luật Lực lượng dự bị động viên 2019 thì:
Quân nhân dự bị bao gồm sĩ quan dự bị, quân nhân chuyên nghiệp dự bị và hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị được đăng ký theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, Luật Nghĩa vụ
Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc không? Nếu có thì phải tuân theo quy định nào?
Theo Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được quy định như sau:
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì về vấn đề quấy rối tình dục nơi làm việc?
Theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 thì quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
+ Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao
Các hình thức liên kết đào tạo với nước ngoài?
Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Nghị định 15/2019/NĐ-CP, theo đó các hình thức liên kết đào tạo với người ngoài bao gồm:
- Liên kết thực hiện chương trình đào tạo toàn phần tại Việt Nam:
+ Theo chương trình do hai bên xây dựng và cấp bằng, chứng chỉ của Việt Nam;
+ Theo chương trình chuyển giao
điều kiện trên. Trong đó việc có đủ đèn chiếu gần xa cũng là một trong những điều kiện khi tham gia giao thông của xe cơ giới.
Lái xe buổi tối không bật đèn bị phạt như thế nào?
Đối với xe ô tô khi tham gia giao thông vào buổi tối không bật đèn xe. Căn cứ theo điểm g khoản 3 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ-CP, theo đó:
"Điều 5. Xử phạt người điều
giao để tiếp tục chấp hành án phạt tù theo Mẫu số 14 của Thông tư số 43/2019/TT-BCA ngày 01/10/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về các loại mẫu giấy tờ trong công tác dẫn độ, chuyển giao người đang chấp hành án phạt tù thuộc thẩm quyền của Công an nhân dân. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận được đơn của người đang chấp hành án phạt tù hoặc
Nội quy lao động của doanh nghiệp phải bao gồm những nội dung nào?
Căn cứ Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau:
"Điều 118. Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không
Điều kiện để doanh nghiệp được phép kinh doanh dịch vụ karaoke là gì?
Theo Điều 4 Nghị định 54/2019/NĐ-CP quy định về điều kiện kinh doanh dịch vụ karaoke như sau:
"Điều 4. Điều kiện kinh doanh dịch vụ karaoke
1. Là doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh được thành lập theo quy định của pháp luật.
2. Bảo đảm các điều kiện về phòng, chống cháy nổ và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không chịu tăng lương cho người lao động theo như thỏa thuận trong hợp đồng thì có bị xử phạt không?
10:06 | 22/09/2022
