Lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án 2022 có tăng không?
Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã tiến hành cải cách tiền lương và áp dụng hai bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức nói chung, Thẩm phán, Thư ký Tòa án nói riêng, cụ thể như sau:
- Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản
số lương x Lương cơ sở
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thì cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ được thiết kế gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
Mục tiêu tổng quát phát triển nông nghiệp, nông thôn đến năm 2030 được Đảng chỉ đạo như thế nào?
Theo Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2022 về nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành như sau:
- Mục tiêu tổng quát đến năm 2030
+ Nông dân và cư dân nông thôn có trình độ, đời sống vật chất
bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Theo đó, bảng lương của giáo viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được quy định như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền
cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW từ ngày 01/7/2024 trong 3 năm 2024 - 2026.
Thủ tướng Chính phủ cho biết, trong năm 2025, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương từ ngày 01/7/2024.
Đồng thời, Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng
dịch COVID-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024 trong 3 năm 2024 - 2026.
Thủ tướng Chính phủ cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo
dù khó khăn trong đại dịch COVID-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024 trong 3 năm 2024 - 2026.
Thủ tướng Chính phủ cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương
khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cụ thể tại điểm d tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp tục hưởng 7 loại phụ cấp gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm
Ai không được tăng lương khi cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, việc cải cách tiền lương được thực hiện đối với khu vực công và khu vực doanh nghiệp. Cụ thể, đối tượng được thực hiện chính sách cải cách tiền lương bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
- Người lao
gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cụ thể tại điểm d tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp tục hưởng 7 loại phụ
Quân nhân chuyên nghiệp được nâng bậc lương khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 đúng không?
Căn cứ tại điểm c, tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương như sau:
QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và
Khi nào có Nghị định về chế độ tiền lương mới theo cải cách tiền lương?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập đến nội dung cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân
bảng lương mới là một trong những nội dung nổi bật trong chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.
Cụ thể Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định xây dựng 05 Bảng lương theo vị trí việc làm mới như sau:
Đối với cán bộ công chức viên chức:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh
Việt Nam đã có mấy lần cải cách tiền lương?
Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.
Tại tiểu mục 1 Mục I Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu tình hình thực hiện chính sách tiền lương
cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Đồng thời, tại Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
(2) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền
phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Cơ cấu tiền lương của giáo viên mầm non theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực công được quy định như sau:
- Lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm 30
quyết số 03/2006/NQ-HĐTP ngày 08-7-2006 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.
Bên cạnh đó thì căn cứ theo quy định tại Điều 587 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Bồi thường thiệt hại do nhiều người cùng gây ra
Trường hợp nhiều người cùng gây
Theo kế hoạch cải cách tiền lương thì khoản phụ cấp chiếm bao nhiêu phần trăm trong cơ cấu tiền lương?
Căn cứ theo điểm a tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với khu vực công như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ
Lương Quân đội sau khi cải cách tiền lương 2024 có bỏ phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang không?
Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra nội dung cải cách tiền lương như sau:
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương Thẩm phán và Thư ký Toà án năm 2022? Lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án 2022 có tăng không?
11:28 | 01/08/2022
