lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên
Tôi muốn chuyển về Việt Nam làm việc nhưng tôi thấy các công ty tuyển dụng đều ghi nhận lương theo tháng. Do ở Úc, tôi được trả lương theo tuần nên tôi muốn hỏi tôi có được trả lương theo tuần như vậy không? Nếu được thì tiền lương sẽ được tính ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Anh chị cho tôi hỏi chủ đầu tư có phải cấp cho Nhà thầu khoản tiền tạm ứng theo quy định tại điều kiện cụ thể của hợp đồng sau khi Nhà thầu nộp Bảo lãnh tiền tạm ứng tương đương với khoản tiền tạm ứng hay không? Tôi cảm ơn!
Cho hỏi rằng tiền tạm ứng án phí bao gồm những khoản tiền nào? Đồng thời thì người nộp đơn yêu cầu Tòa án giải quyết việc dân sự có phải nộp tiền tạm ứng án phí không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hoa Đào đến từ An Giang.
.
Trường hợp, vì lý do nào đó mà người lao động không thể nhận lương trực tiếp từ người sử dụng lao động thì có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay mình.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương trong dịp Tết Âm lịch 2023 không?
Căn cứ vào Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền
Cho hỏi người lao động có được thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương không? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng lương? Câu hỏi của bạn Thư đến từ Huế.
Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? Sắp tới tôi sẽ ký kết HĐLĐ nên quan tâm về vấn đề này. Ngoài ra, phải ghi cụ thể mức lương và hình thức chi trả lương cho NLĐ đúng không? Có những hình thức trả lương nào? Nếu lựa chọn trả lương tháng thì mỗi tháng trả 1 lần cho
Cho tôi hỏi: Chế độ thu, nộp, quản lý tiền tạm ứng án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, án phí, lệ phí Tòa án được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Chiến đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
i) Căn cứ và phương pháp xác định tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý và Kiểm soát viên;
k) Trường hợp thành viên, cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần;
l) Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế
Khi nào chủ nợ có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của doanh nghiệp thiếu nợ? Chủ nợ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản có phải nộp tiền tạm ứng chi phí phá sản không? Thời hạn nộp tiền tạm ứng là bao lâu? Nộp tiền tạm ứng tại đâu?
Tôi muốn hỏi quy định về việc thanh toán bằng tiền những ngày phép năm của NLĐ chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả ngày nghỉ phép năm cho NLĐ thì công ty có tính cả các khoản phụ cấp ghi trong HĐLĐ hay không? Và trong thời hạn bao nhiêu lâu công ty sẽ phải thanh toán tiền cho NLĐ? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn
Xin hỏi, đối tượng nào được miễn tiền tạm ứng chi phí giám định trong tố tụng dân sự? Thủ tục đề nghị miễn tiền tạm ứng chi phí giám định trong tố tụng dân sự thực hiện như thế nào? Nội dung câu hỏi của anh Quốc Chí tại Long An.
Tôi muốn hỏi nghỉ việc có được trả tiền lương nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? Tôi làm việc ở công ty X được 02 năm. Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày phép theo quy định. Tôi có được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Số ngày nghỉ hằng năm tối đa mà người lao động được nghỉ là bao nhiêu ngày? Có tăng theo thâm niên không? (hình từ internet)
Việc tạm ứng tiền lương của người lao động khi nghỉ hằng năm được quy định ra sao?
Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động
Tôi muốn hỏi viên chức tăng ca hưởng lương thế nào? Tôi là viên chức đã được 5 tháng. Vì tháng này, giấy tờ sổ sách nhiều nên cơ quan tôi cho làm cả ngày thứ 7 và chủ nhật. Vậy việc tính tiền lương tăng ca cho ngày thứ bảy và chủ nhật sẽ được tính như thế nào? Mức hưởng lương tăng ca bao nhiêu phần trăm?
làm dù ngay cả ngày nghỉ lễ, tết.
Nghỉ lễ Quốc khánh người lao động có được tạm ứng tiền lương không?
Căn cứ tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền
Tôi hiện đang làm nhân viên thử việc tại công ty kinh doanh may mặc. Tôi mới vào làm được gần một tháng và tôi có thắc mắc như này, về việc trả lương cho người lao động bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng? Được trả bằng những loại tiền nào? Và kỳ hạn trả tiền lương cho người lao động có thể theo thỏa thuận hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người làm công việc đo đạc địa hình đáy biển đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu?
12:47 | 07/07/2023
