Minh.
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30
hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì Hợp đồng lao động giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật vè giao dịch điện tử thì có giá trị pháp lý như hợp
về quyền lợi của người lao động đối với người sử dụng lao động nếu các bên tham gia đối thoại yêu cầu.
Thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc bao gồm những ai?
Theo đó, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định tại Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
(1) Bên người sử dụng lao động:
Căn cứ điều kiện sản xuất, kinh
dịch chứng khoán; công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam nhận ủy thác vốn của nhà đầu tư nước ngoài phải đăng ký mã số giao dịch chứng khoán theo nguyên tắc quy định tại điểm d, đ khoản 2 Điều 145 Nghị định này.
3. Nhà đầu tư nước ngoài được mở tài khoản giao dịch chứng khoán và thực hiện đầu tư
, những người con thường hướng về mẹ, dành sự tri ân và tình yêu thương cho người mẹ của mình.
Căn theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì "Ngày của mẹ" không phải là ngày lễ mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hoặc là ngày lễ lớn của Việt Nam.
Tại Việt Nam cũng có một số ngày lễ để con cái có thể tri ân
trả trợ cấp thôi việc cho người lao động được hạch toán vào đâu?
Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động được quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
5. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như sau:
a) Tiền lương để tính trợ cấp
người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào? (Hình từ Internet)
Trường hợp hai bên không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung đã bị tuyên bố vô hiệu trong hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần
Việc xử lý hợp đồng lao động
.
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5
được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép cụ thể như sau:
Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không
? (Hình từ Internet)
Số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm đối với người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu tiếng?
Căn cứ Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giới hạn số giờ làm thêm như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào
định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên
Vừa được xóa án tích có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay không?
Theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về Điều kiện cấp giấy phép như sau:
“Điều 21. Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
a
hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Bên cạnh đó theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định thêm về hình thức trả lương như sau:
- Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận
chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản.
...
Và theo khoản 2 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động
xã hội, bảo hiểm y tế.
Người lao động làm công việc nội trợ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?
Trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định tại Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Một số quy định riêng đối với lao động là người
mở tài khoản ngân hàng để được trả tiền lương.
Người sử dụng lao động sẽ phải chịu mọi chi phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương cho người lao động.
Việc trả tiền lương cho người lao động theo tháng, theo tuần, theo ngày được thực hiện như thế nào?
Tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về việc trả lương theo tháng
TPHCM chính thức diễn ra ngày 6 và 7/6.
(4) Đăng ký thi:
Việc đăng ký tuyển sinh đối với lớp 10 các trường công lập, trường chuyên sẽ theo hình thức trực tuyến. Đăng ký muộn nhất là đến 17 giờ ngày 12/5.
Từ ngày 14-5 đến 17 giờ ngày 19-5, phụ huynh và học sinh có thể điều chỉnh nguyện vọng đã đăng ký. Học sinh không được thay đổi nguyện vọng sau khi
Bên giao thầu có quyền chấm dứt hợp đồng xây dựng khi bên nhận thầu làm chậm tiến độ theo hợp đồng không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 145 Luật Xây dựng 2014 có quy định về quyền chấm dứt hợp đồng xây dựng của các bên như sau:
Tạm dừng và chấm dứt hợp đồng xây dựng
1. Các bên hợp đồng có quyền tạm dừng thực hiện hợp đồng xây dựng
và phát triển thành quả Cách mạng Tháng Tám năm 1945; mở ra giai đoạn cách mạng mới, tiến hành cách mạng xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc, đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất Tổ quốc, đưa cả nước đi lên chủ nghĩa xã hội.
Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ có phải là ngày lễ lớn trong nước không?
Theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định
lao động có cần lấy ý kiến của công đoàn cơ sở chi nhánh hay không? (Hình từ Internet)
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản hay không?
Theo khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội quy lao động như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh thì học sinh, sinh viên có được nghỉ học hay không?
11:35 | 16/05/2024
