Để chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài cần những tài liệu nào?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài như sau:
Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao
)
Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì?
Căn cứ tại điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về phụ cấp lương như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức
trường hợp được quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019 (từ Điều 143 đến Điều 147).
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH thì được sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm các công việc nhẹ bao gồm:
- Biểu diễn nghệ thuật;
- Vận động viên thể thao;
- Lập trình phần mềm;
- Các nghề
động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
...
Đồng thời, căn cứ tại Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH thì:
Các loại xe
hằng tuần.
Tài xế lái xe tải 5 tấn đã đóng BHXH được 5 năm thì số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với tài xế lái xe tải 5 tấn trong trường hợp nào?
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây
Điều kiện
quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH bổ sung thêm về
cách viết phụ lục hợp đồng lao động hiện nay?
Mẫu Phụ lục Hợp đồng lao động là Mẫu số 2 được ban hành kèm theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH (hiện nay đã hết hiệu lực).
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật khác liên quan không có hướng dẫn về mẫu phụ lục hợp đồng lao động.
Các đơn vị có thể tham khảo Mẫu phụ lục hợp đồng lao động
hội ban hành.
...
Dẫn chiếu đến Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH thì công việc hàn cắt kim loại là công việc thuộc danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người làm công việc
Điều 2 Nghị định 01/2023/TT-BLĐTBXH.
Chiếu theo các quy định trên vào trường hợp cụ thể của chồng chị thì mức bình quân tiền lương được tính bằng:
{25.800.000x12x1,08 + 25.800.000x12x1.05 + 25.800.000x12x1,03 + 25.800.000x12x1 + 25.800.000x5x1}/53 = 26.734.641,51 đồng
Vây, mức hưởng BHXH 1 lần mà chồng bạn nhận được là: 26.909.887x9 = 240
thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Như vậy trường hợp của bạn thì vẫn được hưởng trợ cấp từ chế độ thai sản.
Chế độ thai sản (Hình từ Internet)
12 tháng trước khi sinh con trong điều kiện hưởng chế độ thai sản được xác định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh
Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào?
Căn cứ quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì nội dung chủ yếu phải có trong hợp động lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Mặt khác, điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Lưu ý: Đối với sản phẩm, dịch vụ công do doanh nghiệp thực hiện thì chi phí tiền lương trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công tính theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH ngày 6/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xác định chi phí tiền
/2020/TT-BLĐTBXH thì công việc vận hành cần máy bơm bê tông là một công việc có yêu cầu nghiệm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Do đó, những người lao động vận hành cần máy bơm bê tông phải được huấn luyện và cấp chứng chỉ về an toàn vệ sinh lao động nhóm 3 theo quy định tại Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140
mang tính chất tham khảo
Mẫu đơn tố cáo bạo lực học đường? Hướng dẫn cách viết đơn tố cáo bạo lực học đường? Cách xử lý khi xảy ra bạo lực học đường? (Hình từ Internet)
Cách xử lý khi xảy ra bạo lực học đường?
Cách xử lý khi xảy ra bạo lực học đường theo Điều 9 Thông tư 38/2019/TT-BLĐTBXH như sau:
- Có biện pháp cô lập, khống chế kịp thời các
động mà không được khắc phục.
Tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 80 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 (được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH) như sau:
Tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động
1. Người sử dụng lao động phải quy định và tổ chức
vừa là người hưởng lương hưu thì khi mất, mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất thương binh và tuất Bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân được quy định như thế nào?
Theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Điều 26 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về mức trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
"Điều 68. Mức trợ
động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Đồng thời theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức
ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Bên cạnh đó theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo
những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
...
Tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể thông tin của người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động như sau:
- Tên của người sử dụng lao động: đối với doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài cần những tài liệu nào?
20:05 | 28/01/2023
