độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp
Cho tôi hỏi vấn đề sau: căn cứ vào quy chế thưởng mà công ty công bố và những đóng góp của tôi trong công việc trong năm vừa qua thì tôi có thể nhận được mức tiền thưởng tết cao hơn, nhưng trong quyết định về thưởng tết mà công ty vừa đưa ra thì mức tiền thưởng tôi được nhận không như những gì tôi nhận định, vậy tôi có thể yêu cầu công ty xem xét
kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ cấp
Tôi muốn hỏi về nguyên tắc phân loại công trình dân dụng là gì? Phân cấp công trình dân dụng thực hiện như thế nào? Yêu cầu khi phân cấp công trình dân dụng là gì? Tôi cảm ơn! Câu hỏi của anh Khá (Tp.HCM).
Nếu người bị tạm giữ chế trong thời gian bị tạm giữ thì sao? Cơ sở giam giữ có trách nhiệm tổ chức an táng cho người bị tạm giữ chết trong trường hợp nào? Chi phí mai táng là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Minh Phú đến từ Tây Ninh
Cho tôi hỏi chú tôi có cho một người bạn mượn xe ô tô, người này chưa có giấy phép lái xe và đã gây tai nạn giao thông. Trường hợp này có phải chú tôi sẽ phải bồi thường thiệt hại cho người bị tai nạn phải không? Chú tôi có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? - Câu hỏi của Minh Tú (Cần Thơ)
Cho em hỏi có các cơ sở nào thuộc thẩm quyền quản lý phòng cháy và chữa cháy của Ủy ban nhân dân cấp xã? Theo đó thì các cơ sở này sẽ phải đảm bảo điều kiện về phòng cháy và chữa cháy như thế nào?
Yêu cầu quản lý sức khỏe người lao động được quy định như thế nào? Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động gồm những gì? Doanh nghiệp phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động hằng năm đúng không?
Trả tiền trực tiếp vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thử việc bị phạt tiền ra sao? Có được bồi dưỡng bằng hiện vật khi người lao động thử việc không giao kết hợp đồng lao động hay không? Mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào được quy định như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với tai nạn lao động nhẹ trong thời gian bao lâu theo quy định? Câu hỏi của anh LG.T đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Thời hạn sử dụng nhà chung cư được xác định như thế nào? Nhà chung cư chưa hết thời hạn sử dụng bị phá dỡ trong trường hợp nào? Thỏa thuận chuyển nhượng quyền sử dụng đất để thực hiện dự án đầu tư cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư được thực hiện khi nào?
Hồ sơ đăng ký tuyển sinh vào lớp 1 gồm những giấy tờ gì? Đăng ký tuyển sinh vào lớp 1 trực truyến cho con tại TP.HCM như thế nào? Trẻ từ bao nhiêu tuổi trở lên thì có thể đăng ký tuyển sinh vào lớp 1?
Ngày 11 12 là ngày gì? Ngày 11 tháng 12 dương lịch là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 11 12 là thứ mấy? Ngày 11 tháng 12 có phải là ngày lễ lớn của nước ta hay không? Ngày 11 tháng 12 người lao động có được nghỉ làm hưởng lương không?
Tôi muốn tìm hiểu về nhãn hiệu bao gồm: Tôi có phát triển một thương hiệu may mặc và muốn đăng ký nhãn hiệu cho thương hiệu này. Tôi muốn biết điều kiện để nhãn hiệu được bảo hộ là gì? Ai có quyền đăng ký nhãn hiệu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Như vậy, có thể thấy, theo quy định hiện nay thì việc tặng quà 8 tháng 3 cho
cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi
lánh (mật độ dân cư thưa thớt, xa các trung tâm văn hoá, chính trị, kinh tế, xa đất liền…), đường xá, cầu cống, trường học, cơ sở y tế, dịch vụ thương mại thấp kém, đi lại khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của con người:
Ngoài ra, khi xác định phụ cấp khu vực có thể xem xét bổ sung các yếu tố đặc biệt khó khăn, biên giớ, hải đảo
có quy định khác);
đ) Nguồn thu từ phí được khấu trừ hoặc để lại theo quy định của pháp luật về phí
g) Nguồn Quỹ Bảo hiểm y tế, nguồn chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
h) Nguồn tài chính hợp pháp được sử dụng theo quy định của pháp luật.”
c) Sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 3 Điều 2 như sau:
“d) Mua sắm tập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm, tiền lương giữa những ai? Chế độ nâng bậc, nâng lương có quy định trong HĐLĐ?
12:44 | 07/12/2024
