
lương trước khi bị đình chỉ. Hết thời gian tạm đình chỉ công việc, khi người lao động đi làm trở lại thì doanh nghiệp phải trả lương như bình thường, nếu xác định người lao động không vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp phải trả đủ lương cả những ngày người lao động bị tạm đình chỉ công việc.
Công ty không tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời