Đức Phật xuất gia ngày nào? Đức Phật xuất gia năm nào? Đức Phật xuất gia ngày tháng năm nào? Ngày Đức Phật xuất gia là ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Xuất gia là gì? Đức Phật xuất gia ngày nào? Đức Phật xuất gia năm nào? Đức Phật xuất gia ngày tháng năm nào?
• Ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch là ngày lễ lớn?
• Người sử dụng lao động phân biệt giữa người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo bị phạt bao nhiêu tiền?

Xuất gia là gì? Đức Phật xuất gia ngày nào? Đức Phật xuất gia năm nào? Đức Phật xuất gia ngày tháng năm nào?

Xuất gia (出家) là thuật ngữ trong Phật giáo, có nghĩa là rời bỏ đời sống gia đình để bước vào con đường tu hành, từ bỏ những ràng buộc của thế gian để hướng đến giác ngộ và giải thoát.

Theo các tài liệu Phật giáo, Đức Phật Thích Ca Mâu Ni xuất gia vào năm 29 tuổi. Tuy nhiên, ngày tháng cụ thể có sự khác biệt giữa các truyền thống Phật giáo khác nhau.

- Theo Phật giáo Nam Tông (Nguyên thủy): Ngày Đức Phật xuất gia không được xác định chính xác theo lịch sử, nhưng phần lớn tài liệu ghi nhận Ngài rời bỏ cung điện khi 29 tuổi để tìm con đường giác ngộ.

- Theo Phật giáo Bắc Tông (Đại thừa - Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản...): Ngày Đức Phật xuất gia được kỷ niệm vào mùng 8 tháng 2 âm lịch.

Đức Phật Thích Ca sinh khoảng năm 623 TCN - 563 TCN (có nhiều giả thuyết khác nhau về năm sinh), nên Ngài xuất gia vào khoảng 594 TCN.

Ngày nay, đến ngày 8 2 âm lịch hằng năm, Phật tử khắp nơi trên thế giới long trọng tổ chức ngày Đức Phật xuất gia, xem đây là dịp tưởng nhớ công đức, hạnh nguyện tu hành của Đức Phật.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Đức Phật xuất gia ngày nào? Đức Phật xuất gia năm nào? Đức Phật xuất gia ngày tháng năm nào? Ngày Đức Phật xuất gia là ngày lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch là ngày lễ lớn?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch không phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên, pháp luật lao động không quy định về việc cho phép người lao động theo Phật giáo được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch.

Người sử dụng lao động phân biệt giữa người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau:

Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

...

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;

b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.

...

Như vậy, theo quy định nêu trên thì mức phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi phân biệt người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo là từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân.

Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân là từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).