Cho tôi hỏi: Công đoàn sẽ hỗ trợ lên đến 03 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm có phải không? Câu hỏi của chị Nhung đến từ Thái Bình.
việc để chăm sóc con ốm thì ghi ngày, tháng, năm sinh của con. Ví dụ: Con sinh ngày 08 tháng 7 năm 2018 thì ghi: 08/7/2018 .
+ Đối với chế độ thai sản:
* Đối với lao động nữ sinh con:
Trường hợp thông thường: Ghi ngày tháng năm sinh của con.
Trường hợp con chết: Ghi ngày, tháng, năm con chết, trường hợp sinh hoặc nhận nuôi từ hai con trở lên mà
Chị gần đến thời kỳ sinh nở. Chị muốn hỏi thời gian nữ nghỉ thai sản thì được tính thời gian làm việc không? Cũng như có được tính thời gian số ngày nghỉ phép hằng năm không? Ngoài ra, điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định như thế nào vây?
Tôi muốn hỏi chị gái có được mang thai hộ giùm tôi có được không? Vợ chồng tôi không có con nhiều năm nay, nên nhờ chị gái tôi mang thai hộ. Chị gái tôi đã có 1 bé gái rất dễ thương. Vợ chồng tôi ao ước có con. Nhưng anh rể tôi nghĩ việc đó rất nguy hiểm nhất quyết không đồng ý thì chị tôi có được mang thai hộ không?
Chú họ tôi là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã hơn 20 năm. Vậy cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ hưu trí của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị An đến từ Khánh Hòa.
nghiệp có được giảm trong trường hợp là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 15 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008, được bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Luật thuế thu nhập doanh nghiệp sửa đổi năm 2013 quy định như sau:
Các trường hợp giảm thuế khác
1. Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ
's Day! Shine with your intelligence and career.
- Happy International Women's Day! May you continue to be strong, confident, and empowered in everything you do
Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày 8/3/2024 không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản
Đối tượng được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?
Đối tượng được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản theo khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản
và các quy định có liên quan đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hoặc bằng phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động.
Cơ quan nào có trách nhiệm chủ trì tuyên truyền các chính sách đối với lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Căn cứ tại Điều 87 Nghị định 145
Thời gian 12 tháng trước khi sinh con để được hưởng chế độ thai sản được xác định ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi
Người khuyết tật mang thai, nuôi con nhỏ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và
Em đang có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ việc trước sinh con thì em (người lao động) có được nhận trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không, dự sinh của em vào ngày 12/06/2020. Nếu được em cần giấy tờ như thế nào và thời gian bao lâu được nhận? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của bạn Thanh Vân - Đồng Nai.
Tôi 60 tuổi hiện tại là Phó Giáo sư làm việc tại Đại học Quốc gia. tôi muốn biết về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao là bao nhiêu? Khi về hưu tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người
Công ty có được tiếp tục sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc được không? Sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc trái luật bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội).
Tôi hiện đang làm công việc sửa chữa cơ điện trong hầm lò và nếu tính đến năm 51 tuổi thì tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm. Vậy cho hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng lương hưu không? - câu hỏi của anh Thành (Cà Mau).
Cho tôi xin mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu? Trường hợp doanh nghiệp ra quyết định thôi việc trái pháp luật đối với người lao động thì phải bồi thường như thế nào? Câu hỏi của anh Đ.N từ Hà Tĩnh.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm là vi phạm pháp luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn sẽ hỗ trợ lên đến 03 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm có phải không?
11:56 | 27/01/2023
